Подобный вопрос я уже задавала, но хочу получить консультацию у других юристов.

• г. Челябинск

Такой вопрос. Можно ли уволить беременную женщину, если на момент увольнения о её беременности работодателю ничего не было известно и никаких документов, подтверждающих свою беременность, в срок она не предоставила?

Подобный вопрос я уже задавала, но хочу получить консультацию у других юристов. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга!

Сроков предоставления работодателю информации о беременности нет и это не обязанность работника.

И как было сказано в прошлом ответе работник подлежит восстановлению на работе (при условии незаконного увольнения) при наличии беременности на момент увольнения и независимо от предоставления такой информации работодателю.

С уважением

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов