Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подобный вопрос я уже задавала, но хочу получить консультацию у других юристов.

21.04.2004, 15:37
• г. Челябинск

Такой вопрос. Можно ли уволить беременную женщину, если на момент увольнения о её беременности работодателю ничего не было известно и никаких документов, подтверждающих свою беременность, в срок она не предоставила?

Подобный вопрос я уже задавала, но хочу получить консультацию у других юристов. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга!

Сроков предоставления работодателю информации о беременности нет и это не обязанность работника.

И как было сказано в прошлом ответе работник подлежит восстановлению на работе (при условии незаконного увольнения) при наличии беременности на момент увольнения и независимо от предоставления такой информации работодателю.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
18.06.2006, 10:44

Можно ли перевести беременную женщину на ниже оплачиваемую должность, если работодатель знал о беременности

Можно ли перевести беременную женщину на ниже оплачиваемую должность, если работодатель знал о беременности, но никаких документов, подтверждающих свою беременность, она не предоставила?
Читать ответы (1)
Наталья
29.01.2009, 11:22

И что следует предпринять в этом случае?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить или сократить беременную женщину, объясняя это тем, что я не предоставила письменный документ, подтверждающий беременность, хотя моя начальница была предупреждена об этом в самом начале беременности, в компании работаю 5 лет! И что следует предпринять в этом случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
03.10.2013, 08:43

Могут ли уволить беременную женщину на испытательном сроке

Здравствйте. Подскажите могут ли уволить беременную женщину на испытательном сроке, если справку о беремености она предоставила после того, как узнала, что ее собираются уволить из-за беременности. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
13.12.2013, 11:16

Можно ли уволить беременную женщину при подтверждении беременности после написания заявления о собственном увольнении?

Могут ли уволить беременную женщину на раннем сроке беременности, если беременность подтвердилась после написания заявления этой женщиной по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Анна Кратенко
26.11.2008, 07:38

Есть ли возможность уволить её как не справляющуюся с обязанностями?

С какого срока можно официально считать женщину беременной? Ситуация такова - женщина 8-9 недель беременности, ежедневно опаздывает на работу на 3-4 часа, ведет себя некорректно по отношению к сотрудникам, не выполняет текущие обязанности ссылаясь на сложную беременность и плохое самочувствие, не принесла никаких подтверждающих документов, кроме справки о подтверждении беременности. Есть ли возможность уволить её как не справляющуюся с обязанностями? Если да, то до какого срока беременности?
Читать ответы (2)
Юлия
03.10.2013, 09:22

Возможно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке в связи с беременностью

Здравствйте. Подскажите могут ли уволить беременную женщину на испытательном сроке, если справку о беремености она предоставила после того, как узнала, что ее собираются уволить из-за беременности. Оформлена по трудовоу договору по ТК РФ. Спасибо.
Читать ответы (3)
Olga
27.11.2008, 17:23

Имеет ли значение срок беременности, например 4 недели беременности или 10?

Пож-та 1.могут ли сократить беременную, если беременность наступила после того, как работодатель официально уведомил женщину о сокращении (н-р, 1 декабря женщина получает извещение о том, что через 2 мес. ее сократят, а 1 января она узнает, что беременна)? 2.могут ли уволить беременную по статье за что угодно? (например, за ненадлежащее выполнение обязанностей, это я образно пишу) 3.имеет ли значение срок беременности, например 4 недели беременности или 10? 4.Имеет ли работодатель требовать справку, подтверждающую беременность, если, например, речь идет о очень маленьком сроке, например 4 недели (ведь на учет ставят после 8 недель) Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
15.02.2006, 19:54

Как беременность начинается

У меня 2 вопроса. 1. Начиная с какого срока беременности беременную женщину работодатель не имеет право уволить?
Читать ответы (1)