Как отказаться от поиска сотрудника через центр занятости и избежать прокурорской проверки?
Я работадатель дал обьявление на сайте авито о поиске сотрудника, но через несколько дней передумал. Мне позвонили из центра занятости и сказали, что я обязан подбирать персонал через центр занятости и начали пугать Прокуротурой. Что мне делать если сотрудник мне не нужен? Ждать прокурорскую проверку?
Предложить сотрудника центра занятости обосновать их позицию со ссылкой на нормы права. Я такого нигде не встречала, а практика показывает что ищут как угодно: через хендхантер, супреджоб, и просто через знакомых.
Спросить
Это развод. Вы не обязаны искать работников через центр занятости. Пусть обоснуют свои претензии нормой закона, которой они руководствуются.
Спросить
Здравствуйте, Сергей.
Прокуратуре у Вас проверять нечего, Вы, подав объявление о поиске работника, никаких законов не нарушили, в т.ч. трудового законодательства, которое не устанавливает обязанности работодателей искать для себя работников через Центры занятости. Вы же не подписывали соглашение с ЦЗ о сотрудничестве?
А вот служба занятости, видимо со своей работой не справляется - план не выполняет. Но это их трудности, а никак не Ваши.
Всего Вам хорошего!
Спросить
В течение нескольких месяц перерегистрация в ЦЗН происходила по телефону, но в настоящее время сотрудник центра занятости населения приглашает на прием лично при этом заявляет, что попасть к нему можно только через запасной (черный) вход для поиска мне работы непосредственно у них в центре.
Скажите законные ли действия сотрудника центра занятости населения в данном случае и нужно ли посещать ЦЗН через черный вход?
Один медицинский центр приглашает сотрудника другого центра на оказание определенных
мед. услуг не имея на то свою лицензию, но лицензию имеет тот мед. центр откуда приглашен сотрудник. Как на прямую можно оплатить сотруднику оказание им услуг.
Мне нужен конкретный ответ при оформление на досрочной пенсии центр занятости остановил выплату пособие законно ли решение сотрудника центра.
Если прошла проверка центра занятости, и в акте указали, что излишне выплачено пособие по безработице, кто должен возмещать ущерб: сотрудник из своей зар. платы или центр занятости из фонда зар. платы? Что делать, если центр занятости несогласен с этим нарушением (по другому трактует закон?)
В течение нескольких месяц перерегистрация в ЦЗН происходила по телефону, но в настоящее время сотрудник центра занятости населения приглашает на прием лично при этом заявляет, что попасть к ним можно только через запасной (черный) вход для поиска работы и получения направления непосредственно у них в центре.
Подскажите законные ли действия сотрудника центра занятости населения в условиях сложившейся эпидемиологической ситуации в стране?
Подали обьявление на сайте обьявлений о приеме на работу, позвонил сотрудник с биржы труда и потребовал чтобы я пришел к нему с документами инн и огрн сказав что я обязан это сделать сославшись на какой то закон который гласит что при размещении подобных обьявлений соискатель обязан разместить вакансию и в центре занятости. Поясните что за закон, и обязательно мне нужно предоставлять центру занятости на основании этого закона документы и размещать вакансию если я этого не желаю делать?
Меня очень интересует ответ на вопроснужно ли прежнему работодателю Индивидуальный предприниматель, у которого работал сотрудник, нужно ли этому прежнему работодателю оформлять справку, о том, что имеет право подписи за бухгалтера. Дело касается оформления пакета документов в Центр Занятости. На прежнего сотрудника. При подаче справки от прежнего работодателя ИП в Центре Занятости сказали что нужна справка, о том, что работодатель ИП обязан дать справку где указано, что у него есть право подписи и за себя и за бухгалтера. Разьясните пожалуйста? Прав ли ИП, прежний работодатель, если указывает и говорит Центру Занятости, что как ИП ей такая справка не нужна? Заранее спасибо!
Я стояла на учете в центре занятости. Меня отправили на курсы обучения от центра занятости. На 2 месяца. Центр занятости мне платил стипендию и платил за обучение в центр обучения. По окончанию обучения мне выдали корочки. И сказали что я обязана устроиться на работу в течении 3 месяцев на работу. А если я не устроюсь, то я буду должна им вернуть деньги за обучение и стипендию. То есть центру занятости. Скажите правомерно ли это? или они меня пугают?
На предприятии работал работник работавший февраль, март, апрель на условиях неполного рабочего времени (4 часа согласно личного заявления). 30.04.15 г. он уволился, ему была выдана справка по зарплате и обратился в центр занятости для постановки на учет. Сотрудник центра занятости позвонил и затребовал его личное заявление о предоставлении ему неполного рабочего дня и приказ мотивируя тем, что предприятие ущемило его права и он потерял свой заработок, потребовала исправить справку и доплатить до его среднего заработка. Правомочны ли действия сотрудника центра занятости и обязаны ли мы предоставлять заявление работника и приказ в центр занятости?
Я встала на учёт в центр занятости через Госуслуги, сегодня мне позвонили из центра и сказали что я должна привести справку с прошлого места работы... Разве центр занятости не сам запрашивает справки?
