Работодатель говорит что расчёт зависит от него.
Работадатель говорит что расчёт зависит от него.
Окончательный расчет с работником при его увольнении подразумевает под собой выплату денежных средств, которые причитаются последнему за все время его трудовой деятельности. При этом необходимо учитывать основания прекращения договора. Ведь зарплата гражданина и иные необходимые выплаты будут зависеть от данного основания.
Спросить
Работодатель говорит что расчёт зп зависит от него, без уточнения причин, работал не официально, т.е. Говорит что захочет не заплатит.
Спросить
Если неофициально работали то вам сначало надо доказать наличие трудовых отношений и зарплаты а потом уже взыскивать с него эти суммы зависит начисление конечно не от работодателя но это если вы сможете дкоаазть в суде наличие трудовых отношений.
СпроситьДоказать смогу, есть очень много скриношотов переписок и фото графиков рабочего время с фамилией и именем.
СпроситьЕсли вам не заплатят подавайте исковое о взыскании заработной платы и установления факта трудовых отношений.
СпроситьРаботал поваром и есть вариант что могут поделать результаты ревизии по продуктам и списать в счёт зп, как мне доказать что я нечего не должен?
СпроситьРазработка позиций и знакомство с вашим делом полными материалами платная услуга, чтобы вам помочь нужно знать полную ситуацию.
Спросить
Здравствуйте, очень сложно подделать результаты ревизии для суда. Не переживайте. Требуйте достойной оплаты, пригрозите работодателю обращением в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд.
Спросить
Работал не оффециально решил получить расчет, но работодатель говорит что денег нет и постоянно у него их нет, как можно решить эту проблему?
пригрозить обращением в гострудинспекцию и в суд с иском об установлении факта работы и взыскании заработанной платы. если не подействует - так и сделать
СпроситьНахожусь на больничном листе по беременности с 15 июня 16 г. Выплаты должны перевести ФСС пилотный проект. Прошло 2 месяца до сих пор ничего не выплатили. Работодатель молчит, говорит, что от него ничего не зависит, т.к. выплатами они не занимаются. Куда обратится в данной ситуации?
Здравствуйте! Обращайтесь напрямую в отделение ФСС.Если документы работодатель подал своевременно,то обязаны выплатить до 26 августа.
Спросить
Здравствуйте! обращайтесь в уд - работодатель обязан будет доказать перечисление денежных средств на ваш счет
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру или трудинспекцию. Работодатель должен будет сам доказать что расчет Вам выдан. Это могут быть либо ведомости на выдачу денег с Вашей личной подписью в их получении, либо платежные документы банка (если расчет перечислялся на зарплатную карту).
СпроситьХотелось бы узнать как сейчас оплачивают северную надбавку, говорят что она зависит от стажа, а если она была уже 50 процентов назначена, или работодатель компания врет?
Добрый день, Натэлла! На основании нормы ст. 16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к...", она зависит от стажа.
СпроситьРаботодатель не выплатил расчет и заработную плату подала в суд дело выиграла, уволилась, прошел почти год так не чего и не выплатил работодатель, пристав говорит что работодатель признался банкротом и у него на счетах по нулям, значит я так своих расчетных не получу, и не чего больше сделать нельзя?
Вернули мой автомобиль после угона, все док-ты на руках (экспертиза, док-ты от следователя...) в мрэо говорят что авто по РФ снято с розыска, а интерпол нет. Как долго будет длиться снятие, и куда обращаться по данному вопросу? Следователь по моему делу говорит что от него не зависит!
Этот вопрос всегда вызывает сложности, но когда следователь отказывает, я обращаюсь в иц ГУВД с заявлением о снятии розыска. Скорее всего речь идет не о базе Интерпола, а о разнице в информации между базой города и федеральной базой.
Как оказалось между ними есть несоответствие.
Итого из моего личного опыта ответ такой: обратиться в иц (информационный центр) ГУВД с заявлением о снятии всех ограничений + приложить постановление о прекращении уголовного дело. Если не снимут, то надо обращаться в суд.
Я бы посоветовал направить в иц ГУВД помимо заявления еще и запрос с просьбой предоставить инф о всех зарегистрированных ограничениях и инициаторе таких ограничений. Это поможет в определении дальнейших действий. Мне помогло.
У любого розыска есть инициатор. Кроме следователя или дежурного следователя никто не мог направить запрос на розыск. При любой ситуации снимать розыск может только то лицо, в чъем производстве находилось дело. Во всех спорных ситуациях я обращался в иц ГУВД и в суд в порядке обжалования действий должностных лиц. К моменту судебного заседания все ограничения снимались правоохранительными органами самостоятельно.
К сожалению без запросов и судов приходится ходить по кругу, так как никто из них не знает как поступать.
СпроситьСоседку обвиняют в торговле травой (марихуаной), хотя она говорит следователю покупала для себя (17 грамм изьяли). Есть ребенок 1,5 лет.. В данном случае возможна отсрочка наказания или это полностью зависит от судьи и адвоката. Многие говорят это зависит. Какой судья попадется. А закон что говорит? То есть закон полностью не может защитить женщину-мать?
Применить отсрочку исполнения приговора матери до достижении ребенком 14-летнего возраста-это право суда, но не обязанность. Так что пусть адвокат соседки пособирает побольше справок, характеристик, можно детского психолога, что ребенок без матери не сможет и т.д. Адвокат лучше орентируется на месте и удачи.
СпроситьРаботатодатель при увольнении говорит уволенному, что без обходного листка он не выплатит расчет. Правомерны ли действия работодателя?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы материально ответственное лицо, то требование законное, или наоборот.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
ТК РФ не содержит такой нормы, незаконно требование работодателя., за исключением если в организации принят локально правовой акт, где это прописано.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, неправомерны. Трудовое законодательство не содержит никаких положений об обходных листах. Зато содержит требования о выплате полного расчета работникам в последний день работы.
Спросить
Здравствуйте Сергей, Нет, действия работодателя неправомерны.
Поскольку законом это не предусмотрено (Письмо Минтруда России от 16.09.2020 N 14-2/ООГ-14959).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Оформление (прохождение) обходного листа при увольнении работника Кодексом не предусмотрено.
СпроситьРаботодатель не выплатил расчет при увольнении, секретарь говорит, что обещают в конце месяца и говорят что ничем не может помочь.
Я звонил разговаривал, но безуспешно... ответ один, что получу вместе со всеми, но это получается 4 недели ожидания... это меня не утраивает.
Если гражданин РФ живет на Крайнем севере и работает, например, почтальоном на 0,5 ставки, идет общий трудовой стаж и северный стаж?
Говорит работодатель, что не идет, что если работать на ставку, то потекут оба стажа. Прошу разъяснить законодательство и прав ли работодатель?
И зависит ли от профессии?
Добрый день! Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в том числе, работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлены Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, а именно:
4. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Таким образом, если в трудовом договоре будет указано, что работник оформлен на неполную ставку, этот период в «северный» стаж ему не зачтется.
Спросить
Работодатель прав. Северный стаж не идет при работе на 0.5 ставки. Страховой стаж - идет. Понятия трудового стажа сейчас нет в законодательстве, - Страховой стаж сейчас это называется.
Но размер пенсии зависит от размера уплаченных страховых взносов. Поэтому при работе на 0,5 ставки и пенсия потом будет меньше.
Спросить
