Начальник не отпускает в отпуск по графику. Мои действия. Спасибо.
Наталья, вариантов несколько. Например, возможен перенос отпуска на другой срок, согласованный с работником. Возможно разделить отпуск на части.
Отпускам посвящена глава 19 Трудового кодекса.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. (ст. 123 ТК РФ)
СпроситьЭто я понимаю и знаю, но он грозит увольнением (а у меня и билеты на самолет, и бронь гостиницы, и бронь машины-всё оплачено) и не подписывает уточненный график отпусков, который у нас заведён на предприятии. А на основании этого уточнённого графика создаётся приказ на отпуск и только после этого следующий шаг начисление отпускных.
СпроситьПодождите
у вас отпуск по графику? Или вы просите внести уточнения - исправления - изменения в этот график?
Если по утвержденному графику то не отпустить вас в отпуск не имеет права. Возникают проблемы - жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру
а вот вносить изменения работодатель не обязан.
СпроситьДа, график ещё в октябре 2018 год составлялся и всё руководство его подписало, но каждый месяц в дополнение к утверждённому графику отпусков подаётся ещё и уточнённый (вдруг кто-то не хочет идти, а кто-то хочет передвинуть денька два-три). Я иду точно по датам, которые мне утвердили полгода назад. А начальник говорит: "Ищи работу, если уйдёшь в отпуск без приказа".
СпроситьНаталья, попробуйте наиболее щадящий способ выхода из противостояния с начальником.
Глава 60 ТК РФ. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров.
Спросить