Может ли работодатель добавить 4 кофе-паузы и продлить рабочий день до 19.00, если в трудовом договоре прописано 8-часовой рабочий день с 9 до 18.00?

28.03.2019, 16:58

• г. Курск

В трудовом договоре прописано 8 часов рабочий день. 1 час на обед. Рабочий день с 9 до 18.00. Имеет ли право работодатель добавить 4 кофе брейка по 25 минут, тем самым продлив рабочее время на час до 19.00?

Читать ответы (1)

Трудовой договор рабочий
Рабочий день обед
Трудовой договор

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Волков К.В. 4.9

28.03.2019, 18:26,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Светлана!

Работодатель обязан предоставлять работнику "перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается", а "время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем" (см. ч.ч. 1 и 2 ст. 108 Трудового кодекса РФ).

Если к часовому перерыву добавить 4 перерыва по 25 минут, то общая продолжительность перерывов превысит 2 часа, а это нарушение трудового законодательства. Вероятно, Вы опечатались, и предоставляется 4 перерыва по 15 минут. В этом случае нарушения нет.

Обратите внимание! Количество перерывов для отдыха и питания законодательством не регламентировано. Определена только их общая продолжительность в течение рабочего дня (2 часа).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель добавить 4 кофе-паузы и продлить рабочий день до 19.00, если в трудовом договоре прописано 8-часовой рабочий день с 9 до 18.00?

Курск - онлайн услуги юристов