Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сейчас она снова беременна, могу ли я после рождения второго ребенка взять отпуск по уходу именно за ним до 1,5 лет (3) лет?

21.04.2004, 20:30
• г. Москва

1 год назад у нас родился ребенок, жена взяла отпуск по уходу за ребенком до 3 лет по месту своей работы. Сейчас она снова беременна, могу ли я после рождения второго ребенка взять отпуск по уходу именно за ним до 1,5 лет (3) лет? Дело в том, что я связан со своим работодателем срочным контрактом (после обучения в ВУЗе), осталось еще почти 2 года, а климат здесь неблагоприятный, жене и первому ребенку очень тяжело, хотели бы уехать, но при расторжении контракта досрочно я должен буду выплатить очень кругленькую сумму, а так отпуск по уходу за ребенком как раз бы уложился в срок до окончания контракта. Этот наш план по "уходу" от обязательств по трудовому договору законен, в смысле мне никаких претензий по выплате сумм за обучение предъявить не смогут?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр!

Статья 256 Трудового кодекса РФ " Отпуска по уходу за ребенком"

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Для работодателя достаточно только заявления о лица, уходящего в отпуск и справку с места работы жены что она данный отпуск не использует.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги