Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы увольнения в декрете и после его окончания для сотрудников УФСИН

29.03.2019, 16:48
• г. Владикавказ

Работаю в УФСИН. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. 01.04.2019 контакт заканчивается, а на работу планирую выйти 01.06.2019. Могут ли меня уволить в декрете, либо сразу после выхода на работу? Начальник мне сказал, с что по новому закону об УИС минут уволить и в декрете.

Читать ответы (1)

Для получения уведомлений об ответах в Telegram нажмите Привязать учётную запись и в появившемся окне Telegram нажмите "Запустить".

Ответы на вопрос (1):

Согласно ч.10 ст.58 ФЗ "О службе в УИС РФ" сотруднику, являющемуся матерью (усыновителем, опекуном), а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, опекуном) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в медицинской организации и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством Российской Федерации. Таким образом, уволить Вас не могут до окончания отпуска по уходу за ребенком.

Спросить

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера
05.12.2013, 18:43

Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты

С мая 2011 нахожусь в декрете и в отпуске по уходу за ребенком (заканчивается в июле 2014). В феврале 2014 ухожу во второй декрет. Что надо сделать, чтобы уйти из декрета в декрет? Просто написать заявление о выходе из отпуска по уходу за первым ребенком и сразу на новый декретный или надо выходить на работу? И как будет рассчитываться новый декретный? За 2009-2010 гг? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Евгения
09.08.2014, 13:38

Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?
Читать ответы (1)
Антонина
10.05.2018, 03:33

Оплата учебного отпуска для учителя на декретном отпуске

Работаю учителем, но на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Скоро декретный отпуск заканчивается, после выхода на работу, я сразу же ухожу в учебный отпуск. Я получаю первое высшее образование (заочное отделение), как мне оплатят учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Людмила
04.11.2013, 02:28

Какие права и процедуры при выходе из отпуска по уходу за ребенком и планировании возвращения на работу

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую прервать отпуск и выйти на работу. Весной собираюсь снова в декретный отпуск. Скажите, может ли директор отказать мне в выходе на работу, либо уволить меня, после того как я выйду на работу? Как грамотно в моем случае поступить?
Читать ответы (1)
Ольга
25.09.2014, 16:43

Как совместить беременность, декрет и работу - возможные варианты и финансовые расчеты

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком. В марте 2015 я должна выйти из декрета. Но в данный момент планируем следующую беременность и следующий декрет (именно срок выхода в официальный декрет с 30 недель) выпадает уже на апрель-май 2015. что мне делать? Выйти на месяц на работу и снова уйти в новый декрет (начальник меня уволит!) или же отсидеться с марта по начало нового декрета на больничном и уйти в новый декрет? Какие возможны варианты и выплатят ли мне декретное пособие по старому рассчету (как за предыдущего ребенка) или будут рассчитывать заново? Спасибо. Могут ли меня уволить за новый декрет?
Читать ответы (1)
Андрей
09.06.2017, 11:51

Можно ли быть уволенным после выхода на работу в отпуске по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком 1,5 лет. Продлевать отпуск до трёх лет не планирую. Хочу выйти на работу 1,5 года ребека. Могут ли меня уволить после выхода на работу?
Читать ответы (2)
Юлия
18.08.2016, 22:53

Возможно ли взять отпуск за свой счет после завершения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

У меня такой вопрос: на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком, получилось что ушла из декрета в декрет, в январе 2017 заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и надо выходить на работу, а вконце февраля планирую уволится, можно ли мне взять отпуск за свой счет, т.к.не хотелось бы выходить на работу на данный отрезок времени, до декрета отгуляла все ежегодные отпуска, в первый декрет вышла в октябре 2011 г, заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
24.01.2014, 07:45

Влияет ли краткосрочный выход на работу на расчет декретного пособия и больничного по беременности и родам?

В организации работаю с 2006 года. С 2012 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В конце 2013 года была завершена реорганизация (присоединение) и я писала письменное согласие работать в новой компании. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается в конце 2014 года. Но планирую выйти на работу в ближайшее время на несколько месяцев, а затем во второй декрет. Отразится ли мой краткосрочный выход на работу на расчете декретного пособия и больничного по беременности и родам. Или выгоднее уйти в декрет не выходя из другого декрета? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
18.02.2019, 00:00

Вопрос о возможности оформления очередного ежегодного отпуска после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В ближайшее время планирую досрочно выйти из отпуска. Могу ли я после выхода из отпуска по уходу за ребенком сразу оформить очередной ежегодный отпуск за 2019 год. Основной отпуск за 2018 год использован перед отпуском по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Алиса
28.02.2017, 20:30

Может ли работодатель уволить находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет сотрудника?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск заканчивается в январе 2018. На работе убрали мою должность. Меня не сократили. В августе 2017 ухожу во второй декрет. Могут они меня уволить? Или еще что-нибудь придумать, что бы я не числилась у них? Спасибо.
Читать ответы (1)