Меня интересует норма часов работника, если он имеет скользящий график.

• г. Москва

Меня интересует норма часов работника, если он имеет скользящий график. А именно: два дня работник работает с 8.00 до 20.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00 затем два выходных. И другой график первый день с 8.00 до 20.00,следующий день с 20.00 до 8.00 затем два дня выходных. Дело в том, что по трудовому кодексу норма не более 40 часов в неделю, соответственно норма за январь при данных графиках составляет 136 часов. И всё,что отработанно свыше является переработкой. Если же есть суммированное время работы, то переработка высчитывается согласно указаному сроку три, шесть, двеннадцать месяцев. Как быть? Прошу дать точное разъяснение по данному вопросу. Огромное спасибо.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов