Прием на работу без трудовой книжки - какие документы требовать и что делать, если она потеряна или есть записи по сокращению?
Могут ли на предприятии завести человеку при приеме на работу трудовую книжку, если он утверждает, что ее у него не было, но однако после института он четыре года работал. Какие справки, либо документы от этого человека нужно потребовать? А если у него эта книжка была и его уволили по статье? Как можно подстраховаться работадателю? Отказать в приеме нет оснований.
Уважаемая Галина Ивановна!
Как правило любого специалиста просят написать резюме, заполнить анкету, в которой есть вопросы выясняющие где работал ранее человек, почему уволился, может ли предоставить рекомендации, Вы можете просто позвонить на прежнее место работы или рекомендующим этого человека лицам, и выяснить причину увольнения.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Как учесть стаж работы по двум трудовым книжкам инвалида 1 группы военного происхождения при начислении пенсии по старости?
Как принять на работу специалиста без трудовой книжки - возможные решения и записи в книжке
Можно ли завести новую трудовую книжку после увольнения по статье, чтобы скрыть информацию на новой работе?
При поступлении на новую работу, сейчас, у меня потребовали трудовую книжку.
Работодатель говорит, что при приеме на работу я трудовуюкнижку не предоставила.
