Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по собственному желанию в связи с расформированием участка - сохранение записи об увольнении и должности

07.02.2012, 10:18
• г. Пенза

Предприятие увольняет, в связи с расформированием участка. При увольнении по собственному желанию, могут ли внести запись в трудовую книжку: Уволен по собственному желанию, на основании расформирования участка... ?

В компании работаю больше года, на данной должности - недавно (2 мес), сохранит ли эта запись, должность.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Владимир Анатольевич!

Запись в трудовую книжку: "Уволен по собственному желанию, на основании расформирования участка" не вносится.

Трудовой договор должен быть прекращён в связи сокращением численности или штата работников организации. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
27.08.2013, 06:43

Право на внесение записи о переводе на новую должность и изменение названия организации в трудовой книжке

Не внесли запись о переводе на новую должность (2010 год, нач.отдела), в 2013 году работодатель изменил название организации, в трудовой книжке сделана запись об увольнении по собственному желанию и соответственно о принятии на должность уже нач. отдела. Вправе ли я потребовать внести запись и как правильно это сделать? Ведь стаж в новой должности просто утерян, а работодатель изменил название. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Константин
04.12.2015, 12:24

Сокращение должности и отказ от увольнения - Как защитить свои права и получить компенсацию?

Работаю афициально, все в белую. Работаю больше года администратором торгового зала. Компания решила сократить должность и предлогает должность ниже с меньшей зарплатой и с другими условиями труда. Либо увольнение по собственному желанию. Что делать? Я нехочу работать в другой должности. Имею ли я право отказатся от увольнения по собственному желанию и получу ли я компинсацию за сокращение должности?
Читать ответы (1)
Ирина
30.03.2009, 16:28

Можно ли внести запись в трудовую книжку если в трудовой книжке написана одна должность

Можно ли внести запись в трудовую книжку если в трудовой книжке написана одна должность, а на самом деле работал по другой должности, организация в которой работал уже ликвидирована.
Читать ответы (1)
Сергей
25.04.2015, 19:11

Проблемы с трудовой книжкой при увольнении - отсутствие записи о повышении и не подтвержденные печати

При увольнении работодатель выслал трудовую книжку по почте. При получении оказалось, что в ней нет записи о повышении на работе, уволен с должности, на каторую был принят при трудоустройстве, хотя последние пол года отработал на более высокой должности. По мимо этого ни одна запись в трудовой книжке (прием и увольнение) не подтверждена печатью. Что делать?..
Читать ответы (2)
Елена
22.05.2017, 19:36

Отсутствие записи об увольнении по внутреннему совместительству в трудовой книжке работника - проблемы и варианты решения.

Вопрос из области трудового законодательства. Увольняется работник, который работал в нашем учреждении также и по внутреннему совместительству. Запись в трудовой книжке сделана только по основной должности, по совместительству записи нет, так как работник не выразил своего желания. После внесения записи об увольнении с основной должности сотрудник отказался забирать трудовую книжку, просит внести сведения о приеме и увольнении по внутреннему совместительству. Как оформить данные записи, если запись об увольнении с основной должности уже сделана.
Читать ответы (1)
Виктор Алексеевич
23.08.2014, 23:09

Как правильно заполнить трудовую книжку при закрытии предприятия - увольнение по собственному желанию или запись о ликвидации?

Я закрыла свое предприятие, как правильно мне заполнить трудовую книжку. Уволена по собственному желанию или есть другая запись при ликвидации предприятия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
22.05.2017, 19:22

Как оформить изменения в трудовой книжке при увольнении работника с организации, где он работал по внутреннему совместительству?

Вопрос из области трудового законодательства. Увольняется работник, который работал в нашем учреждении также и по внутреннему совместительству. Запись в трудовой книжке сделана только по основной должности, по совместительству записи нет, так как работник не выразил своего желания. После внесения записи об увольнении с основной должности сотрудник отказался забирать трудовую книжку, просит внести сведения о приеме и увольнении по внутреннему совместительству. Как оформить данные записи, если запись об увольнении с основной должности уже сделана? Кто должен внести эту запись-наше учреждение (предыдущий работодатель) или нынешний работодатель? Спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Сергей
16.11.2014, 20:02

Неправомерная запись в трудовой книжке - ищу возмещение морального ущерба и материальной компенсации за время безработицы

Юрисконсульт и по совмест. Инспектор отдела кадров предприятия, где я работал до увольнения по собственному желанию, в день увольнения внесла в мою трудовую книжку приказ-запись о запрете занимать определенные должности по решению суда. По моему обращению прокуратура провела проверку и вынесла протест, признав данные записи незаконными. Однако из-за этой записи я потерял несколько месяцев, оставаясь без работы, до вынесения судом решения, обязавшего предприятие внести соответствующие изменения в трудовую книжку. Могу ли я расчитывать на возмещение мне морального ущерба и возмещение материальной компенсации за время, которое я оставался безработным до исправления записей в трудовой книжке? Спасибо.
Читать ответы (4)
Иван
01.05.2010, 12:46

Меня перевели на другую должность потребовав написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Меня перевели на другую должность потребовав написать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление я написал. В трудовую книжку внесли запись об увольнении на основании моего заявления, и новую запись о принятии на работу в другой должности, не уведомив мяня об этом. Теперь от меня требуют написать заявление о приеме задним числом. Кроме того, сложилась конфликтная ситуация, по причине которой я не хочу продолжать работу в этой фирме. Трудовую книжку мне не отдают, трябуя написать еще одно заявление об увольнении. Мотивируют они это тем что выплата ЗП за месяц произведена. Таким образом в книжке появятся записи об увольнении, следующим числом о приеме и далее опять об увольнении. Такие записи в книжке мне не нужны - они портят мою репутацию. Каким образом мне восстановить испорченую трудовую книжку и выйти из сложившейся ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)