После окончания медицинского училища, имея диплом медицинской сестры меня приняли на работу в отделение анестезиологии реанимации на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными. Работу выполняла на равные с сестрами анестезистами. Теперь при подсчёте льготного стажа эта работа не вошла ни в какой стадии, ни в медицинский, ни в льготный. Правомерны ли были действия администрации, когда дипломированный сестру брали на эту должность? Можно ли оспорить запись в трудовой книжке? Сроки продолжительности работы в этой должности никак не регламентировались и зависели только от заведующего отделения.

Правомерны ли были действия администрации, когда дипломированный сестру брали на эту должность?

Несоответствие стажа и должности - вопросы пенсии для медицинской сестры в отделении реанимации и интенсивной терапии

До пенсии мне еще рановато, но уже сейчас меня мучает вопрос. Дело в том, что я работаю в отделении реанимации и интенсивной терапии 12 лет, но сначало 6 лет я работала в должности палатной медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии, что входило в льготный стаж. Но остальные 6 лет я работаю в должности перевязочной медицинской сестры того же отделения. И при переводе должности мне сказали, что эта должность тоже входит в льготный стаж, но на самом деле в пенсионном фонде мне сказали, что должность перевязочной медицинской сестры в категорию отделения реанимации не входит. В льготную категорию входят только палатные сестра и старшая медицинская сестра. Как так? И правомерно ли это? Пожалуйста помогите разобраться... Спасибо!

Читать ответы (1)

Верно ли это сокращение и не теряется ли мой медицинский стаж из-за этого сокращения?

Я окончила медицинское училище и работаю в должности медицинской сестры. В моей трудовой книжке стоит запись "принята на должность медсестры", а не медицинской сестры. Верно ли это сокращение и не теряется ли мой медицинский стаж из-за этого сокращения?

Читать ответы (1)

Влияет ли должность главной медицинской сестры на общий медицинский стаж работы?

Я работала старшей медицинской сестрой в отделении, общий медицинский стаж работы 20 лет. С февраля 2016 года меня перевели главной медицинской сестрой. Учитывается ли в общий медицинский стаж работа в должности главной медицинской сестры?

Читать ответы (1)

Невключение опыта работы в льготный стаж - решение пенсионного фонда генерирует вопросы

После медицинского училища с 01.08.1994 г. по 01.04.1995 г. работала младшей медицинской сестрой в отделении анестезиологии и реанимации. В пенсионном фонде этот срок не включили в льготный стаж. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Возможно ли совмещение работы анестезистом и медицинской сестрой в отделении реанимации?

Можно брать совместительство в отделении реанимации, если работаю медицинской сестрой анестезистом? В нашем центре анестезиологии и реанимации три отделения: анестезиолигия, хирургическая реанимация и терапевтическая.

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком 1993 года рождения - засчитывается ли в льготный медицинский стаж?

1.Засчитывается ли отпуск по уходу за ребенком 1993 года рождения в льготный медицинский стаж? 2.входит ли должность: палатная медицинская сестра отделения анестезиологии и реанимации, в список при начислении льготной пенсии? Спасибо.

Читать ответы (2)

Начисляется ли льготный стаж за работу старшей медсестры в отделении анестезиологии и реанимации?

Входит ли в льготный стаж период работы в должности старшей медсестры отделения анестезиологии и реанимации? Мне было отказано в начислении льготного стажа.

Читать ответы (1)

Санитар опыт в реанимации новорождённых - засчитывается ли в медицинский стаж при досрочной пенсии для медработников?

При назначении досрочной пенсии медицинским работникам засчитывается ли в медицинский стаж период работы санитаром в отделении реанимации новорождённых с 1992 г. по 1995 г., в 1995 г. переведён на должность медицинского брата в этом-же отделении, после окончания медицинского колледжа.

Читать ответы (1)

Оспаривание должности и места работы медсестры - законность перестановки и увольнения

Медицинская сестра была принята на работу в стоматологический кабинет в связи с отпуском работавшей на этом месте медицинской сестры. Имеет ли право ушедшая в отпуск медицинская сестра на восстановление её в прежней должности на прежнем месте, когда она выйдет на работу после окончания отпуска? Имеет ли право руководство больницы предоставить этой медицинской сестре другое место в другом отделении больницы, при условии сохранения размеров заработной платы? Будет ли законным увольнение медицинской сестры, принятой на место ушедшей в отпуск работницы после выхода её на работу по окончании отпуска?

Читать ответы (1)

Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?

Помогите разобраться! Меня приняли в организацию полгода назад на выполнение определенной работы. То есть издали приказ, о том что я принята на выполнение определенной работы, составили ТРУДОВОЙ (не Срочный) договор, в котором говорилось также об определенной работе, внесли запись в трудовую книжку "Принята на должность... на выполнение определенной работы". Когда заканчивается эта определенная работа - нет. Я давно уже сделала эту работу, теперь занимаюсь не ею. Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке? Можно ли после этой записи написать "Принята на работу постоянно"? Я запуталась. Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли были действия администрации, когда дипломированный сестру брали на эту должность?

Вологда - онлайн услуги юристов