ТАТЬЯНА
08.03.2017, 13:03
Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы
В связи с сокращением объема работ на предприятии работодатель уменьшил оплату труда на 1\3,но не сократил часы работы. Оплата труда почасовая. Правомерны ли действия работодателя? Должны ли были предупредить за раннее об изменениях в оплате труда?
Читать ответы (2)