Если в коллективном договоре прописана материальная помощь на рождение ребёнка и сумма прописана, в этом случае нужно писать приказ? В отделе труда готовим ведомость и директор подписывает ее.

В отделе труда готовим ведомость и директор подписывает ее.

Можно ли выплатить материальную помощь по коллективному договору через 5 лет после рождения ребенка?

Коллективным договором предусмотрена материальная выплата в связи с рождением ребенка. Сотрудник приносит заявление о материальной помощи в связи с рождением ребенка спустя 5 лет. Нужно ли ему выплачивать материальную помощь.

Читать ответы (2)

Могут ли отказать в материальной помощи при уходе на пенсию, если в коллективном договоре указана помощь при ежегодном отпуске?

В коллективном договоре прописано "Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск". Могут ли мне отказать в мат. помощи до ухода в основной отпуск, если я увольняюсь с выходом на пенсию?

Читать ответы (1)

Правомерность выплаты материальной помощи при увольнении пенсионеру - юридическая точка зрения

В положении об оплате труда учреждения прописано - при увольнении на пенсию по возрасту (впервые) выплачивается материальная помощь в размере... увольняется пенсионер (по выслуге), записи в трудовой книжке, что он ранее увольнялся по этому основанию нет. издает документовед приказ о выплате материальной помощи, директор подписывает, согласовано с экономистом. Работник получает премию. Приходит новый директор, считает неправомерно выплачена материальная помощь, подает в суд на документоведа который ничего не подписывал, не выплачивал, не материально ответственный. С юридической точки зрения, новый директор прав? Может неправильно трактовано положение об оплате труда (приведено дословно). спасибо.

Читать ответы (2)

Оказание материальной помощи работнику в случае смерти ребенка

Материальная помощь работнику в связи со смертью ребенка какая статья ТК РФ? И как можно получить выплату, если этот пункт не прописан в коллективном договоре?

Читать ответы (1)

Правомерность отказа начальника в подписании заявления на материальную помощь в отпуске

В Коллективном договоре материальная помощь предусмотрена. Только начальник не подписывает заявление из-за того, что я уже нахожусь в отпуске. Прав ли он?

Читать ответы (1)

Нарушение коллективного договора - директор выплатил материальную помощь в размере 0,5 оклада при уходе в отпуск.

Если по колликтивному договору, при уходе в ежегодный отпуск, предусмотрена единовременная материальная помощь в размере от 1 до 2 окладов, законно ли директор разрешил выплатить мне только 0,5 оклада материальной помощи?

Читать ответы (2)

В коллективном договоре указано материальная помощь к отпуску до 2 х фондов оплаты труда. Как могут оплатить. Спасибо.

В коллективном договоре указано материальная помощь к отпуску до 2 х фондов оплаты труда. Как могут оплатить. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно подписать приказ об увольнении в случае отсутствия генерального директора и действующего по доверенности

Как правильно подписать приказ об увольнении. В случае отсутствии генерального директора и действующего вместо него по доверенности исполнительного директора: две точки зрения на корректность прописки подписанта со стороны ЮЛ, если вместо директора подписывает приказ лицо по доверенности: 1, в приказе ничего не меняем: Руководитель организации Генеральный директор и Исполнительный директор просто ставит свою подпись 2. Руководитель организации Исполнительный директор (по доверенности № от..). Или это не принципиально в случае возникновения оспаривания приказа об увольнении?

Читать ответы (1)

Как составить договор или приказ о Врио директора завода при отсутствии директора - необходимость описания возможных причин.

Как правильно составить договор или приказ для того чтоб заместитель директора завода в случае отсутствия самого директора автоматически становился Врио директор завода? Нужно ли в этом договоре или приказе описывать все возможные причины отсутствия директора завода?

Читать ответы (1)

Предлагаемая материальная помощь к отпуску

У нас в коллективном договоре прописана материальная помощь к отпуску в размере 2-х окладов. Положена ли она работникам по внутреннему совместительству и работникам по совмещению? Ограничений в кол. договоре не прописано.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59