Обучение работника за счет средств работодателя - соглашение и последующие несоответствия в должности
Я заключил соглашение с моим работодателем вот оно
Соглашение
об обучении работника за счет средств работодателя
1.предмет соглашения.
Работник направляется на обучение вождению категории Д в мооого досааф россии
2.Обязанности сторон
2.1 работодатель обязуется:
2.1.1 оплатить стоимость обучения Работника по счёте №28 от 26.07.2011 на сумму 17600 руб/ (пропись)
2.1.2 Сохранять за работником на период обучения его рабочее место и средний заработок.
2.2 Работник обязуется:
2.2.1 Соблюдать дисциплину и посещать все занятия
2.2.2 По окончании обучения отработать у работодателя не менее зх лет.
2.2.3 При расторжении трудового договора по инициативе работника до истечения срока указанного в настоящем соглашении Работник обязуется Выплатить Работодателю сумму в 50000 руб
2.2.4 Работник должен возместить Работодателю в течении трех месяцев оплату за обучение сумму 17600 руб перечисленную Работодателем в мооого досааф россии.
3.заключительные положения
3.1 Настоящее соглашение составлено в 2 х экземплярах. По одному ля каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
3.2 Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения сторонами обязательств определенных настоящим соглашением.
3.3 Возникшие по настоящему соглашению споры разрешаются путём переговоров. При не достижении согласия споры разрешаются в установленном законом порядке.
3.4 Вопросы не урегулированные настоящем соглашением разрешаются в порядке установленном действующим законодательством.
Также у меня имеется первый экземпляр договора в котором нет пункта 2.2.4 (наш юрист забыл добавить пришлось подписывать еще один договор).
Были еще и устные соглашения что после обучения я смогу перевестись из авто-слесарей на водителя по данной категории. Но этого не произошло вместо этого меня посадили на УАЗ через месяц после обучения (числюсь в штате водителем) но за рулём не более 4 дней в месяц. Сумму по договору я выплатил в срок. Хочу уйти с этой работы Подскажите как.
А в чем собственно проблема? О каких правилах идет речь? Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьДмитрий, если вы вырнули сумму оплаченную работодателем за обучение, вы ничего больше не должны. Условие о выплате штрафа является ничтожным, поскольку оно не противоречит трудовому законодательству.
СпроситьХотите уйти?
За две недли заявление работодателю об увольнении по собственному желанию , не уволит - можете через две недели не выходить на работу. За какждый день задержки трудовой книжки - вам причитается средний заработок.
Спросить