Кем, на основании каких документов устанавливается норма рабочего времени при сменном графике работы?
Кем, на основании каких документов устанавливается норма рабочего времени при сменном графике работы?
Добрый день, в соответствии с ТК РФ
ст. 103 Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение
представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
как рассчитывается норма рабочего времени при сменном графике работы 2 через 2?
Как рассчитать норму рабочего времени при сменном графике. Спасибо за ответ.
Гибкий график работы и учетное период рабочего времени - определение суммарного количества рабочих часов в квартал
Возможность составления графика сменной работы и оплата переработки при превышении нормы рабочего времени
Законность учета переработанных часов и их влияние на норму рабочего времени
