Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Существует ли какая либо ответственность за заведомо ложный донос (докладная записка) о совершении дисциплинарного

02.04.2019, 12:43
• г. Красноярск

01. Существует ли какая либо ответственность за заведомо ложный донос (докладная записка) о совершении дисциплинарного проступка (прогул) ?

02. Существует ли какая либо ответственность за удостоверение ложных обстоятельств (акт об отсутствии работника на рабочем месте), которые послужили основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности (увольнение) ?

Читать ответы (0)
Основания для привлечения к дисциплинарной ответственности
АКТ об отсутствии работника на рабочем месте
Привлечение к дисциплинарной ответственности
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги