Имеем ли мы право просить его возместить стоимость курсов, которые он прошел за счет фирмы?

• г. Москва

Помогите, пожалуйста разобрасться в сложившейся ситуации.

Наша фирма направляет своих сотрудиков на курсы повышения квалификации. Оплата полностью за счет фирмы.

Недавно один сотрудник сразу после прохождения этих курсов уволился, не проработав и месяца. Имеем ли мы право просить его возместить стоимость курсов, которые он прошел за счет фирмы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена!

Просить имеете право, но не обязывать.Ибо между вами не был заключен договор обязывающий работника оплачивать обучение.

С уважением

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Александр
22.10.2014, 11:04

Вопрос о возможности требования возврата стоимости курсов после увольнения по собственному желанию

Я прошел курсы повышения квалификации, которые мой работодатель оплатил. Я, проработав месяц после прохождения курсов, пишу заявление на увольнение по собственному желанию. Вправе работодатель требовать с меня возвратить стоимость курсов?
Читать ответы (3)
Валерий
08.04.2006, 09:51

Начальник требует возмещения затрат на курсы - есть ли правовое основание для требования работодателя?

Меня интерисует следующая ситуация. Устроился работать в одну фирму, через месяц прошел курсы в другом городе, за счет фирмы, отработав в этой фирме 10 месяцев уволился и работаю в другой. Начальник первой фирмы требует оплатить затраты за обучение. Либо 100% стоимости курсов, либо 50% стоимости курсов +дорога. Ученический договор работодатель со мной не заключал. Вправе ли он требовать возмещения этих затрат?
Читать ответы (1)
Вадим
20.02.2020, 10:18

Прошел курсы повышения квалификации за счет больницы, но не собираюсь работать в медицине - нужно ли возмещать стоимость?

Прошел курсы повышения квалификации врачей. За счёт больницы (существуют квоты по отправки людей на курсы 20 чел в год) я попал туда хотя и не должен был, курсы прошел. Сразу после курсов хочу уволится с отработкой 2 недели. Должен ли я возместить стоимость курсов? Далее в мед. сфере работать не собираюсь.
Читать ответы (1)
Аксенцева Алла
12.12.2017, 19:08

Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?

Помогите разобраться в такой ситуации: фирма 1 выиграла суд у фирмы 2, а фирма 2 выиграла суд у фирмы 3. Фирма 2 не платежеспособна и фирме 1 ничего не платит. Фирма 3 хотела бы минуя фирму 2 выплатить деньги фирме 1, но здесь видимо обязателен договор цессии и согласие фирмы 2. Вот и вопрос - никак без согласия фирмы 2 это не сделать? Судебные приставы не уполномочены проводить такие зачеты долга? Судебные приставы арестовывали дебиторскую задолженность фирмы 2 по решению суда в пользу фирмы 1 и исполнительный лист на фирму 3 получается есть эта дебиторская задолженность, которой нельзя распоряжаться (т.е. она в пользу фирмы 1) , но фирму 2 это не волнует она в другом регионе и хотят денег любыми способами...
Читать ответы (2)
Елена Леонидовна
28.05.2014, 11:44

Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки

По оплате за третье лицо! Фирма А должна фирме Б за выполненные работы. У фирмы Б временно заблокировали р/счет. Может ли фирма А заплатить за фирму Б другой фирме С за материал? В случае неисполнения поставки материала фирмой С, фирма С может вернуть деньги фирме Б?
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
19.02.2020, 19:43

Переформирование счетов и актов на нового контрагента - возможно ли это поменять задним числом?

ООО. фирме А.выставлен счет и акт. Фирма А оплатили по данным счетам. В феврале 2020 другая фирма Б просит переделать счет и акт фирмы А за август ноябрь 2019 года на их реквизиты. Как правильно это сделать. Если это возможно. Задним числом поменять контрагентов. Но по платежки у меня прошла оплата от фирмы А.а счета надо переделать на фирму Б.
Читать ответы (1)
Kirill
07.05.2002, 09:27

В праве ли работодатель требовать от своего сотрудника подписывать такой договор?

Для выполнения своих служебных обязанностей мне и моим коллегам желательно проходить время от времени курсы повышения квалификации (работа в области информационных технологий). Курсы эти порой довольно дорогостоящие. Часто после окончания курсов (повышения квалификации) специалисты уходят работать в другие фирмы, т.к. бывший работодатель не желает повышать з.п. в соответствии с ростом квалификации специалиста. В связи с этим работодатель настаивает, чтобы сотрудник подписывал договор, что после окончания курсов обязуется отработать 3 года. В противном случае он обязан возместить работодателю стоимость затрат на обучение. В праве ли работодатель требовать от своего сотрудника подписывать такой договор? Если сотрудник подписал такой договор, то будет ли он иметь юридическую силу? Знаю, что есть случаи, когда подобные договора признавались недействительными. Связано ли это с положениями кол. договора предприятия (форма собственности - ОАО). Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Людмила
04.04.2008, 11:36

Как правильно оформить документально по бухгалтерскому и налоговому учету, в частности НДС, данную ситуацию.

Как правильно оформить документально по бухгалтерскому и налоговому учету, в частности НДС, данную ситуацию. Фирма А оказала услуги фирме Б, т.е. дебиторская задолженность. Фирма В оказала услуги фирме А, т.е кредиторская задолженность. Фирма А просит фирму Б оплатить нашу задолженность фирме В. Мы являемся фирмой А. Можем ли мы принять к вычиту сумму входящего НДС от фирмы В?
Читать ответы (1)
Валентина
21.03.2011, 13:51

Скажите, пожалуйста, обязаны ли мне оплатить эти курсы?

Я работаю воспитателем в детском саду. Заведующая направляет меня на курсы повышения квалификации за мой счёт. Скажите, пожалуйста, обязаны ли мне оплатить эти курсы? Имею ли я право отказаться от их прохождения, так как у меня нет средств на оплату обучения (зарплата примерно равна стоимости обучения)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
10.10.2003, 11:23

Не так давно мы создали дочернюю фирму и хотим это производство передать этой фирме.

Наша фирма имеет собственное производство по сборке пластиковых окон. У нас есть лицензия и сертификат соответствия на нашу продукцию. Не так давно мы создали дочернюю фирму и хотим это производство передать этой фирме. Скажите, пожалуйста, нужно ли нашей дочерней фирме получать лицензию на производство и сертификат соответствия на окна или достаточно будет этих документов основной фирмы.
Читать ответы (1)