Возможность выхода на работу после изменения меры пресечения - какие документы необходимо предоставить в отдел кадров?
Мой муж директор, в отношении него возбудили уголовное дело, избрали меру пресечения домашний арест, с должности его никто не отстранял. Прошел год меру пресечения изменили на подписку о невыезде. Может ли он наследующий день после избрания меры пресечения выйти на работу и какие документы должен предоставить в отдел кадров?
Ст. 102 УПК РФ не ставит никаких запретов, кроме:
1) не покидать постоянное или временное место жительства без разрешения дознавателя, следователя или суда;
(в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)
2) в назначенный срок являться по вызовам дознавателя, следователя и в суд;
(в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)
3) иным путем не препятствовать производству по уголовному делу.
В ОК нужно предоставить постановление об избрании меры пресечения в виде ареста.
Спросить