Есть такой приказ ПРИКАЗ от 11 мая 2016 г. N 536 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСОБЕННОСТЕЙ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И ИНЫХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ" распространяется ли он на работников СПО. Администрация учебного заведения хочет видеть своих сотрудников ежедневно, даже когда часов нет по расписанию, мотивируя это тем, что количество часов в неделю должно быть 36. Но при этом в зависимости от составлено расписания у некоторых работников ранее было выставлено по 40 и даже 50 часов в неделю, что естественно является нарушением. Кроме того, в должностной инструкции преподавателя прописано, что в свободное от уроков время он должен принимать участие в организации дежурств и приходить за 20 минут до занятий и уходить через 20 минут после их окончания. Насколько правомерен такой пункт должностной инструкции преподавателя?

Насколько правомерен такой пункт должностной инструкции преподавателя?

Возможно ли перезаключить трудовой договор с работником

В связи вступлением в силу ПРИКАЗА от 11 мая 2016 г. N 536 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСОБЕННОСТЕЙ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И ИНЫХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ можно ли перезаключить трудовой договор с работником, если не был оговорен пункт 1.5 данного приказа.

Читать ответы (1)

Действует ли приказ Минобрнауки от 11.05.2016 в домах ребенка, подведомственных Минисоцдему?

Имеют ли силу Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, если я работаю в доме ребенка педагогом-психологом, а он является подведомственным учреждением минисоцдема.

Читать ответы (1)

Режим рабочего времени учителя-дефектолога в коррекционной школе-интернате

Я работаю учителем-дефектологом в коррекционной школе-интернате. Работодатель, ссылаясь на Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 №536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждает, что перемены в рабочее время учителя-дефектолога не входят и их не должно быть в принципе. Кроме того, наравне с остальными педработниками мы имеем ненормируемую часть рабочего времени. Подскажите, правомерно ли это. Спасибо.

Читать ответы (1)

Организация педсовета в школе в субботу - объяснение отдела образования

У нас в школе организовывает педсовет в субботу. У нас пятидневка. На вопросы педагогов поступил следующий ответ. Это неучебный день. В эти возможна внеурочная деятельность с обучающимися и методическая деятельность педагогов : Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Читать ответы (1)

Действует ли приказ МИНОБРНАУКИ №536 об утверждении режима рабочего времени педагогов и работников?

Действует ли сейчас приказ МИНОБР НАУКИ №536 от 11 мая 2916 года ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСОБЕННОСТЕЙ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И ИНЫХ РАБОТНИКОВ...

Читать ответы (3)

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений

В положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, педагогических и других работников образовательных учреждений указано, что в дни работы к дежурству по образовательному учреждению педагогические работники привлекаются не ранее чем за 20 минут до начала учебных занятий и не позднее 20 минут после окончания их последнего учебного занятия. Правомерно ли увеличение времени до 25 минут до начала занятий и после всех уроков в школе-25 минут? Правомерно ли дежурство учителя по школе в дни, когда у него нет уроков? Куда можно обратиться, если администрация нарушает права учителя?

Читать ответы (4)

Музыкальный руководитель детского сада не согласен с исключением сна детей из графика работы

Я муз. руководитель детского сада. У меня рабочий день это 36 часов, из них 24 часа педагогические, 12 часов рабочие. А 3 часа - это сон детей, который убрал ревизор из графика режима работы. Теперь я работаю с 8 до 12.30, потом не работаю три часа, и далее работаю с 15.30 до 17.00. Считаю, что такой вынужденный перерыв неправомерным, так как согласно III. Разделение рабочего временя дня на части пункта 3.1. Приказ а Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2016 N 42388) нарушается мое право на непрерывную последовательность педагогической работы в рабочее время - "организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников". Таким образом считаю, обязать ревизора вернуть 3 часа сна детей в ДОУ и считать их рабочим временем для музыкального руководителя.

Читать ответы (1)

Запрет воспитателям обедать вместе с детьми в нашем ДОУ вызывает вопросы по правам работников и соответствию законодательству

В нашем ДОУ заведующий запрещает обедать воспитателям вместе с детьми руководствуясь тем, что во время обеда мы обязаны прививать культурно-гигиенические навыки воспитанникам. По правилам внутреннего трудового распорядка в нашем ДОУ воспитатели должны обедать: первая смена по окончании рабочего дня (т.е. в 14.00), вторая смена - перед началом рабочего дня (т.е. до 12.00). Но в таком случае нарушается права работников, т.к. согласно приказу Министерства образования и науки РФ (пункт 1.5) Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность: ...В случаях, когда педагогические работники и иные работники выполняют свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Педагогическим работникам и иным работникам в таких случаях обеспечивается возможность приема пищи в течение рабочего времени одновременно вместе с обучающимися или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении. Так имеет ли право воспитатель обедать вместе с детьми? Специально отведенного помещения для питания воспитателей в ДОУ нет. И если заведующий запрещает обедать в одно время с детьми, законно ли это?

Читать ответы (1)

Возможность работы педагога-психолога на 0,5 ставки и соблюдение правил о режиме рабочего времени и времени отдыха

Я работаю педагогом - психологом в СПО на 0,5 ставки, распространяется и действует ли Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха". пункт 8.1. имею ли я право 9 часов непосредственно присутствовать на работе, а остальные 9 часов заниматься документацией, подготовкой вне организации. Если в правилах внутреннего распорядка ничего не прописано и Администрация не считает нужным учитывать п.8.1.

Читать ответы (1)

Требование преподавателей СПО проводить 7 часов 12 минут ежедневно в учебном заведении - законно или нет?

Я преподаватель СПО с нагрузкой 750 часов в год. Нас заставляю находится в учебном заведении 7 часов 12 минут ежедневно вне зависимости от расписания уроков. Законно ли их требования?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько правомерен такой пункт должностной инструкции преподавателя?

Курган - онлайн услуги юристов