Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудника ждут на новой работе 6 мая. Когда ему лучше уволиться 30 апреля или 4 мая.

03.04.2019, 11:30
• г. Москва

Сотрудника ждут на новой работе 6 мая. Когда ему лучше уволиться 30 апреля или 4 мая.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Без разницы, на самом деле. Стаж его в любом случае не прервется.

Спросить

Лучше - 30 апреля, но если уволиться 4 мая - расчёт будет больше.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
03.04.2019, 13:33

Как выбрать оптимальную дату увольнения, чтобы сохранить стаж при новом месте работы

Сотрудника ждут на новой работе 6 мая. Когда ему лучше уволиться 30 апреля или 4 мая. Понятно, что стаж не прерывается. 4 мая можно увольняться, если он входит в выходные майские праздники.
Читать ответы (1)
Сергей
25.04.2015, 12:51

Как уволиться не выходя с отпуска при переезде на новое место жительства и новой работе - обязательно ли отрабатывать?

Здравствйте! Как правильно уволиться не выходя с отпуска, т.е я переезжаю на новое место жительства, меня ждут на новой работе, если точнее выходить на работу 16 мая, заставят ли отрабатывать?
Читать ответы (2)
Лето
04.05.2012, 06:13

К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.

К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес. наша организация ликвидируется и будет новая организация. Как правильно принять сотрудника на работу. Или дождаться открытия новой организации, чем это грозит сотруднику.
Читать ответы (1)
Света
07.04.2008, 09:45

Мой сын находится в очередном отпуске (28 календ-х дней) с 1-го апреля 2008 г. Нашел другую работу

Мой сын находится в очередном отпуске (28 календ-х дней) с 1-го апреля 2008 г. Нашел другую работу, как правильно без потерь уволиться, когда подать заявление-за две недели или можно сейчас это сделать, надо ли ему отрабатывать две недели? На новом месте работы его ждут, вообщем хотелось узнать срок подачи заявления на увольнение, будет ли ему выплачена компенсация со старого места работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
16.04.2006, 19:56

Из организации А в организацию Б переводится работник с 1 мая 2006 г. Какого числа апреля 2006 г.

Из организации А в организацию Б переводится работник с 1 мая 2006 г. Какого числа апреля 2006 г. ему необходимо уволиться из организации А, учитывая то, что 30 апреля, когда предпочтительнее было бы уволиться, чтобы начать работу с 1 мая, является выходным днём, а 1 мая - нерабочий праздничный день? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
05.06.2015, 17:17

Неправильный расчет зарплаты и преработка - хочу уволиться, но работодатель требует отработать 14 дней

С 17 апреля 2015 устроилась на работу с графиком по 12 часов, неделя/ неделя. С 21 числа приступила к работе и без выходных отработала до 5 мая включительно. Потом с 13 мая заступила и по 27 мая включительно отработала. В табеле работодатель ставит 12 часов, на самом деле на работу приходим в 6-30 и работаем без обеда до 20-30 (это фиксирует карточка учета времени выданная каждому сотруднику. При устройстве на работу в трудовом договоре был оклад 11500, а когда получила зар. плату за апрель оказалось оклад у меня 6000 руб. После такого расчета зар. платы я захотела уволиться, но работодатель заставляет отрабатывать 14 дней. Считаются ли преработки в апреле и в маи, чтоб мне не отрабатывать?
Читать ответы (1)
Владимир
29.06.2016, 15:13

Влияние даты получения нового паспорта на трудоустройство при достижении 45-летнего возраста

ПО паспорту - 45 лет наступило 19 апреля. Новый паспорт получил 19 мая. 29 апреля прекратил работать на работе и переводом перевелся с 4 мая на новую работу. Отказываюся сделать трудовой договор на новой работе, мотивируя это недействительным моим паспортом с 19 апреля. Так получается с наступления 45 лет без нового паспорта невозможно устроится на работу?
Читать ответы (3)
Игорь анатольевич
07.05.2020, 13:01

Ночной сторож 67+ дата выхода на работу

Если у ночного сторожа 67+ закончился больничный от ФСС 30 апреля, когда ему выходить на работу 1 мая или 12 мая?
Читать ответы (1)
Елена Евгеньевна
22.06.2016, 11:33

Когда лучше написать заявление об увольнении без отработки в связи с предложением новой работы во время декретного отпуска?

Проконсультируйте, пожалуйста, принята на время декретного отпуска основного сотрудника до 07.07.2016 г. Хочу уволиться раньше срока в связи с предложением новой основной работы? Когда лучше написать заявление об увольнении, желательно без отработки. Спасибо.
Читать ответы (1)