Перевод в другой отдел перед декретом - вопросы оформления и трудового статуса

• г. Сибай

Перед входом в декрет меня перевели в другой отдел. В договоре не было указано что это декретное место. Теперь меня уверяют в обратном, говорят декретный вышла и у меня нет работы. Должна ли быть запись в трудовой что меня перевели на время отсутствия основного сотрудника? Могут ли они сами без меня внести эту запись?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В трудовой книжке такие записи не делают.

А вот договор по таким должностям должен быть срочным, т.е. заключенным на определенный срок (срок декрета) и в нем должны быть указаны соответствующие обстоятельства (ст. 59 ТК РФ).

Если же в договоре нет вышеуказанного, то ваш работодатель неправ.

Спросить

Сибай - онлайн услуги юристов