Трудовой спор - Может ли судья признать работника заведующей на основании подписи в должностной инструкции?

• г. Оренбург

Устроившись в аптеку мне предложили сразу ознакомиться с должностной инструкцией "общие положения" фармацевта и заведующей под роспись, что я и сделала. После мне предложили стать и.о. заведующей аптеки, на что я отказалась, так как не имею 5 летнего фармацевтического стажа. Ни приказа, ни соглашения о совмещении должностей я не подписывала. Сейчас, у меня трудовой спор с бывшим работодателем, на суде они утверждают, что я "являлась заведующей" на основании подписи в инструкции, что мол за это мы ей делали доплату, но нет соглашения сторон, где было бы указано, что мне повышают ставку за заведование. Есть соглашение, что повышают ставку в связи с повышением МРОТ. Вопрос: разве может судья признать меня "заведующей" на основании подписи в должностной инструкции?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Это вряд ли, если отсутствует приказ о назначении на должность, отсутствует такая должность в условиях трудового договора и Ваше заявление (или согласие) о назначении на должность.

Спросить

Оренбург - онлайн услуги юристов