Правомерно ли удерживать средства на спецодежду у работника клиновой компании, не имеющего официального трудоустройства?
Работаю в клиновой компании с разными моющие средствами, в то и с кислотой. Не трудоустроена. Имеют ли право удерживать с меня за спецодежду?
Если официально не трудоустроены, то хозяева вольны делать все.
СпроситьЕсли Вы официально не трудоустроены в клининговой (вероятно речь идёт о ней) компании, то, соответственно, о правах и обязанностях говорить затруднительно. Ваши отношения с работодателем никак не оформлены.
В Вашей ситуации можете
1) согласиться с удержанием из зарплаты, или
2) устно заявить, что не будете платить за спецодежду, или
3) обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о признании отношений трудовыми с подачей иска в суд к работодателю. Далее по решению суда работодатель обязан будет заключить с Вами трудовой договор, оплатить налоги с заработной платы. Каковы Ваши дальнейшие перспективы работы в данной компании после этих действий - думайте сами.
В любом случае выбор за Вами.
Всё зависит от последствий, на которые Вы готовы рассчитывать. Тут выбор за Вами.
СпроситьНовый Уренгой - онлайн услуги юристов
Вычитание расходов на спецодежду при увольнении - законные действия работодателя при отсутствии официального трудоустройства
Какие правила в отношении спецодежды при уходе с работы свободноЮ
