Разрешение на материнский отпуск и выплаты при ликвидации ООО - права и возможности
Через 3 месяца ликвидируют ООО на котором работаю, при этом через неделю у меня начинается декрет, на какие выплаты я могу рассчитывать? Второй нюанс, то что сам холдинг по стране остается и других сотрудниц, ранее ушедших в декрет в других городах переводят под другую организацию (в моем городе только я одна декретница, мне сказали что меня увольняют), . Могу ли я рассчитывать на сохранение рабочего места.
Здравствуйте. На сохранение рабочего места Вы рассчитывать не можете-организация прекратит свое существование-нет Вашего рабочего места-негде работать. Другое юр. лицо-это другой субъект правоотношений, его право либо заключать с Вами договор трудовой, либо нет. Все, что Вам полагается получить ДО ликвидации организации они должны выплатить. Выплаты по уходу за ребенком нужно будет оформлять через ФСС после ликвидации. Поэтому, позаботьтесь о наличии всех необходимых документов-копии трудового договора, приказа о приеме на работу, справки 2-НДФЛ за предшествующие 24 месяца и пр.
Спросить
Я работаю в организации три года. На данный момент мне уходить в декрет через две недели. Оргазизацию ликвидируют. Какие права я имею и кто мне выплатит декретные? Других сотрудников переводят а не увольняют.
Из-за прекращения аренды торговой точки организация ООО АТК переводит меня беременную в другую организацию, я отказываюсь и прошу перевести на другую торговую точку ООО АТК, организация отказывает из-за отсутствия места, хотя неделю назад ушла в декрет сотрудница и место свободно. До ухода в декрет мне осталось три месяца.
Помогите, дело в том, что я работаю на временной ставке работницы, которая временно работает на другой ставке за сотрудницу, которая находится в декрете... девушка, на месте которой работаю я тоже ушла в декрет.. сейчас так получилось, что и мне скоро в декрет! Могут ли меня уволить и когда, если я на месте декретницы, которая тоже замещает декретницы? И на какие выплаты я могу расчитывать?
Спасибо.
Обособленное подразделение компании ликвидируют. За 2 месяца пришли уведомления о ликвидации. При этом большинство сотрудников переводят в другую организацию холдинга. Я беременна. Могут ли мне отказать при переводе в другую компанию и насколько это правомерно?
Здраствуйте. Устроившись на работу меня приняли на ставку декретницы через 10 мес я сама ушла в декрет, сейчас нахожусь по уходу. 3 декабря выходить основной сотрудник и меня увольняют. Так вот вопрос: на какие выплаты мне расчитывать при увольнении?
Я работаю по договору найма на месте декретницы. Отработала в этой организации 2 года и сейчас сама на 4 месяце беременности. Сейчас меня увольняют так как выходит декретница на работу. Имею ли я право на какую нибудь выплату с этой организации?
Работаю по трудовому (срочному) договору на декретном месте. С 1 августа декретница выходит на работу на 4 месяца и потом уходит во второй декрет. Меня на этот период переводят на договор подряда. Чем это черевато для меня. И второй вопрос: могу ли я с декретного места сама уйти в декрет?
У нас ликвидируют муниципальную организацию и переводят в другую с уменьшением штата. Переводят на менее оплачиваемую работу. На какие выплаты мы можем рассчитывать.
Сотрудница решила по собственному желанию перевестись на другую должность. Но на этой должности, на которую она захотела перевестись девушка уходит в декрет. Меня переводят на место моей сотрудницы. Вопрос: когда выйдет декретница я остаюсь на этой должности или меня переведут обратно, а мою сотрудницу на прежнее место?
Я работаю на месте декретницы, и сейчас сама выхожу в декрет, на это место берут девочку, а я хотела выйти из декрета через 2 месяца, мне директор говорит, что я не могу выйти раз на месте декретницы, так ли это?
