Вопросы ответственности и возможные последствия после обнаружения недостачи в магазине без моего участия
По семейным обстоятельсвам пришлось уехать в другой город и остаться там. в магазине сегодня сделали учёт без меня, и вылезла недостача больше 100000. Я не подписывала ни договор о материальной ответственности, ни трудовой договор. Со мной ещё работал один продавец.
Что теперь мне может быть? Они считают, что я уехала, потому что сделала недостачу. Как мне себя вести теперь? Могут ли они написать заявление на меня в полицию? Я туда чисто физически не могу приехать ( ( (
Вы ни за чт* не будете отвечать, раз ничего не подписывали и работали не официально.
Спросить
Здравсвуйте. Расскажу более подробно. Уехала в другой город. Сделали учёт в магазине без меня. Ранее не подписывался договор трудовой и договор о материальной ответственности. Недостача больше 100000. Говорят я уехала, значит я сделала.
Но это не так.. И видео запись вообще ни о чем не говорит.
Здравствуйте Дарья, при данных обстоятельствах привлечь вас к материальной ответственности не возможно (при условии что вы не подписывали договор материальной ответственности).
Единственное что может сделать ваш бывшей работодатель, это написать заявление в полицию по факту хищения. Будет проведена проверка и вынесено решение, и в любом случаи ваш отъезд не делает вас виновной. Полагаю это психологический ход, с целью добиться что бы вы возместили ущерб в добровольном порядке.
Если будет заявление или иск в суд пишите, вместе разберемся.
СпроситьУехала в другой город. Бросила работу. Сейчас сделали учёт и недостача больше 100000. И ещё остались долги других должников, которым я давала в долг. Что мне будет? Считают, если уехала значит виновата. Трудовой договор и договор о мат. ответственности не подписывала. Хотя они утверждают обратное, но такого не было... как себя вести в этой ситуации?
Здравствуйте, Дарья!
Ничего не нужно Вам предпринимать. Если нет никаких письменных доказательств того, что Вы вообще там работали, то ничего взыскать у них с Вас и не получится.
СпроситьОтработала месяц в магазине, как дошло до получении зарплаты, сделали ревизию и выяснялось недостача 20 000 р, считали еще-16000 р. Хотя по тавару в магазине все сходиться. Договор трудовой и материальной ответсвенности я не подписывала. Наплевав на зарплату, тк услышала от работадателя, что в другом его магазине недостача 70000 р и продавцы написали расписки, решила больше не выходить. Теперь вызывают в милицию, тк работодатель написал заявление о недостаче. Работала не одна, один продавец 5 дней и ушла, ревизия не проводилась, потом пришла другая сменщица. Что делать и как вести себя в полиции?
Здравствуйте! Дать пояснения, что в недостаче виновной себя не считаете.Сумма при каждом пересчете разная.Если считать по товару- то все в магазине сходится. Также поясните, что с вами не заключался договор о материальной ответственности-ни индивидуальный.ни коллективный. Никаких расписок не вздумайте давать.Пусть работодатель обращается в суд.доказывает факт и сумму недостачи и вашу вину в ней. в суд он должен будет предоставить и трудовой договор и договор о полной мат.ответственности
СпроситьОтработала месяц в магазине, как дошло до получении зарплаты, сделали ревизию и выяснялось недостача 20 000 р, считали еще-16000 р. Хотя по тавару в магазине все сходиться. Договор трудовой и материальной ответсвенности я не подписывала. Наплевав на зарплату, тк услышала от работадателя, что в другом его магазине недостача 70000 р и продавцы написали расписки, решила больше не выходить. Теперь вызывают в милицию, тк работодатель написал заявление о недостаче. Работала не одна, один продавец 5 дней и ушла, ревизия не проводилась, потом пришла другая сменщица. Что делать и как вести себя в полиции? И что мне грозит?
Если ничего не похищали и не присваивали себе, то так и говорите. Что бы привлечь вас к уголовной ответственности за присвоение и растрату это нужно доказать, что достаточно сложно, если не ведется видеонаблюдение которое зафиксировало факт хищения.
Спросить
Напишите заявление в прокуратуру и в гострудинспекцию о привлечении работодателя к административной ответственности за неоформление трудового договора и требование возмещения материального ущерба без наличия договора о полной материальной ответственности, за необеспечение условий для сохранности товаро-материальных ценностей (уход/приход новых продавцов без приёма/передачи, без ревизии и т.д.). Ещё неизвестно, кто больше пострадает! В полиции заявите то же самое, что Вас не оформили, трудовой договор не заключили, договора о полной материальной ответственности нет, с ревизиями при смене продавцов бардак, что вы ничего не принимали под ответственность. Тем более, если по товару всё сходится, то откуда недостача, нехватает чего? Денег в кассе? нук тогда не сходился бы и остаток товара.
СпроситьОтработала месяц в магазине, как дошло до получении зарплаты, сделали ревизию и выяснялось недостача 20 000 р, считали еще-16000 р. Хотя по тавару в магазине все сходиться. Договор трудовой и материальной ответсвенности я не подписывала. Наплевав на зарплату, тк услышала от работадателя, что в другом его магазине недостача 70000 р и продавцы написали расписки, решила больше не выходить. Теперь вызывают в милицию, тк работодатель написал заявление о недостаче. Работала не одна, один продавец 5 дней и ушла, ревизия не проводилась, потом пришла другая сменщица. Что делать и как вести себя в полиции? Спасибо за ответы.
Отработала месяц в магазине, как дошло до получении зарплаты, сделали ревизию и выяснялось недостача 20 000 р, считали еще-16000 р. Хотя по тавару в магазине все сходиться. Договор трудовой и материальной ответсвенности я не подписывала. Наплевав на зарплату, тк услышала от работадателя, что в другом его магазине недостача 70000 р и продавцы написали расписки, решила больше не выходить. Теперь вызывают в милицию, тк работодатель написал заявление о недостаче. Работала не одна, один продавец 5 дней и ушла, ревизия не проводилась, потом пришла другая сменщица. Что делать и как вести себя в полиции? Чем мне это грозит? Кассы как таковой нет, отчеты в тетрадках от руки, видиокамеры нет. Теперь вызывали в полицию заводят дело о хищении. Грозят ИВС.
Объяснять все как есть. Под отчет товар не принимали, договор не заключали, хранение товара работодатель не обеспечил. Ревизия при приеме на работу не проводилась. На работодатееля подайте заявление о признаках мошенничества
Спросить
Нет оснований для возбуждения уголовного дела при указанных обстоятельствах. Поясните в полиции, что работали честно. И пишите заявление в трудовую инспекцию. Судя по вопросу, администрацией магазина нарушены многие нормы трудового законодательства.
Спросить
Обратитесь к адвокату Дарья и вам бы следовало самой обращаться в прокуратуру по поводу того чтобы провели проверку по факту образовавшейся недостачи, а так страшного ни чего нет поскольку вы ни чего не подписывали и не являлись материально-ответственным лицом, в полиции скажите , что ни чего не брали и откуда образовалась недостача вам не известно, либо просто воспользоваться ст. 51 Конституции РФ и не давать показаний
СпроситьОтработала месяц в магазине, как дошло до получении зарплаты, сделали ревизию и выяснялось недостача 20 000 р, считали еще-16000 р. Хотя по тавару в магазине все сходиться. Договор трудовой и материальной ответсвенности я не подписывала. Наплевав на зарплату, тк услышала от работадателя, что в другом его магазине недостача 70000 р и продавцы написали расписки, решила больше не выходить. Теперь вызывают в милицию, тк работодатель написал заявление о недостаче. Работала не одна, один продавец 5 дней и ушла, ревизия не проводилась, потом пришла другая сменщица. Что делать и как вести себя в полиции? Чем мне это грозит? Кассы как таковой нет, отчеты в тетрадках от руки, видиокамеры нет.
Если вы не мат. ответственное лицо, то ничего не имеют права взыскивать, обращайтесь в прокуратуру и суд.
Спросить
Здравствуйте! Вам данная ситуация ничем не грозит, т.к. доказать вашу вину в таком случае не удастся. Скорее всего такие действия - это сформировавшаяся практика нечистого на руку работодателя. По поводу его нарушений, Вы, со своей стороны, вправе обратиться также в Трудовую инспекцию (допуск к выполнению должностных обязанностей без подписания труд. договора), а также Прокуратуру - не выплата заработной платы, в суд - взыскание денежных средств в счет заработной платы (но для этого необходим ввиду отсутствия труд. договора какой-либо иной документ о ее размере, установленном Вам.)
СпроситьУ меня работает продавец, у нее была выявлена недостача 7235 руб. через месяц провели повторную инвентаризация опять вышла недостача 357,5 руб. Получается что первая недостача подтвердилась. Работник отказалась написать заявление на погашение недостачи из заработной платы и написала заявление на увольнение. Могу я удержать из ее зарплаты выявленную недостачу без ее заявления? Между мной и работником подписан договор о полной материальной ответственности.
Здравствуйте! Материальный ущерб может быть удержан из заработной платы работника только в том случае, если он не превышает среднюю заработную плату. Если превышает, то только в судебном порядке.
Спросить
Доброго времени суток! Удержать самостоятельно из заработной платы вы не можете - оплата труда - это ваша обязанность. Если добровольно не выплатит придется обращаться в суд и взыскивать недостачу.
СпроситьЕсли сотрудник отказался добровольно возместить ущерб или не согласился с его оценкой, то за погашением убытка придется обращаться в суд. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Если размер недостачи не превышает размера среднего месячного заработка работника, то работодатель в соответствии сч.1 ст.248 ТК РФ вправе удержать с работника сумму ущерба. Согласие работника на это не требуется. Удачи Вам!
Спросить
