И если они меня уволили, что я могу предпринять чтобы остаться в этой организации?
В ноябре 2011 г. у меня закончился декретный отпуск. После него я не планировала выходить на работу и собиралась уволится. Возможности подъехать в тот период в отдел кадров у меня не было и я выслала скан заявления об увольнении по электронной почте, на основании которого меня уволили, без моего присутствия и собственноручной подписи. Никаких документов не подписывала и трудовую книжку на руки не получила до сих пор. Через несколько недель я узнаю, что беременна вновь (начало беременности по срокам наступило до окончания декретного отпуска) и естесственно не хочу увольняться. Вопрос: является ли законным увольнение на основании заявления в электронной версии? И если они меня уволили, что я могу предпринять чтобы остаться в этой организации? Спасибо!
Уважаемая Оксана !
Вам лучше связаться напрямую с работодателем и выяснит ьв каком состоянии сейчас обстоят ваши дела. Вряд ли вас уволили на основании не подписанного "скана заявления" поступившего по электронной почте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация
Долгопрудный - онлайн услуги юристов
Насколько законно это увольнение и что я в этой ситуации могу сделать?
Свое решение суд мотивировал тем, что я не предприняла никаких усилий по возврату трудовой книжки.
В ноябре 2002 года мы приняли на временную работу сроком на три месяца молодую особу.
Непредвиденное увольнение во время отпуска - как оспорить решение отдела кадров?
Как получить трудовую книжку и решить проблему при поиске новой работы?
Увольнение из декретного отпуска - выплаты, заявления и обязанности организации
Могу ли я восстановиться на работе, если узнаю о беременности во время отпуска перед увольнением?
Вопрос о компенсации при увольнении, произошедшем без согласия работника
