Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Удержание премий и неправомерное начисление зарплаты - как защитить свои права работника в торговой компании

09.02.2012, 13:09
• г. Армавир

Работая в торговой компании, я столкнулся со следующей ситуацией - за октябрь месяц супервайзер изъял из моих премиальных 5 тысяч рублей с формулировкой: «Официальная заработная плата тебе начислена по ошибке и её необходимо вернуть, при этом с тебя удержан подоходный налог. После чего мною было написано заявление на увольнение. За следующий месяц бухгалтерия начисляет мне 0 рублей (при наличие трудового договора с окладом 7700). С премиальных у меня удерживается ещё 5000 р, причём без объяснения причины списания. Затем, я написал жалобу в прокуратуру в конце декабря 2011 г. По результатам прокурорской проверки никаких нарушений законодательства РФ не произошло и мне была выдана зарплата в полном объёме. Что делать, если ни в каких ведомостях я не расписывался?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Олег, но вы сами нарушили закон, для того, чтобы вас поняли на правовом языке вы должны иметь конкретные доказательства, свидетельствующие о невыплате вам заработной платы, если вы работали по трудовому договору, а не по договору подряда с оплатой за конкретный результат работы. И тогда обращайтесь в суд с иском к работодателю о взыскании заработной платы. Это серьезное конституционное право гражданина и , если вы представите суду доказательства невыплаты обусловленной трудовым договором заработной платы, суд обязательно взыщет этот долг по заработной плате с работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Армавир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги