Могут ли уволить с работы, если узнали, что я употреблял алкоголь на рабочем месте, а прямых доказательств нет.

• г. Казань

Могут ли уволить с работы, если узнали, что я употреблял алкоголь на рабочем месте, а прямых доказательств нет.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Факт нахождения вас в алкогольном опьянении на рабочем месте должен быть зафиксирован.

Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2

(ред. от 24.11.2015)

"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Спросить

Нет, Миля не могут. Увольнение за употребление алкоголя на рабочем месте невозможно. Только за появление:

появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
п. б ст. 81 ТК РФ

Актов у них нет, доказательств тоже нет, работайте спокойно.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов