2 вопрос: если при увольнении по собственному желанию расчет не выплачен в срок, как потом доказать это в суде?

09.02.2012, 16:39

• г. Санкт-Петербург

Руководство фирмы вынуждает меня уволиться по собственному желанию по причине тяжелого материального положения в фирме. Они хотят, чтобы я уволилась на этой неделе в пятницу, но сказали, что нет денег, чтобы выплатить мне расчет и задолженность по зарплате. Я уже согласна уволиться по собственному желанию, если мне предоставят расчет в день увольнения, но никто мне это обещать не может. Три месяца назад директор вынудил уволиться двоих сотрудниц, но они добились увольнения по соглашению сторон, в котором прописали, что расчет им выплатят в течение 10 рабочих дней после увольнения. Деньги они получили в этот указанный период.

1 вопрос: слышала мнение, что ЛУЧШЕ, когда в трудовой книжке написано, что уволен по собственному желанию, чем по соглашению сторон. Правда ли это, и чем это лучше?

2 вопрос: если при увольнении по собственному желанию расчет не выплачен в срок, как потом доказать это в суде? Какие документы нужны?

3 вопрос: если при увольнении по соглашению сторон работодатель не выплатил расчет в срок, указанный в соглашении, будет ли проще добиться получения своих денег через суд, имея это соглашение в письменной форме, нежели человеку, уволенному по собственному желанию?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

09.02.2012, 16:47,

г. Санкт-Петербург

1. Ничего "лучшего" в данном случае не вижу. При увольнении по соглашению сторон стороны (работодатель и работник) принимают на себя обоюдные обязательства - работник увольняется, а работодатель выплачивает ему конкретную денежную сумму, оговоренную соглашением. Она, эта сумма, может быть и больше подлежащего выплате расчета, зависит от достигнутых договоренностей.

2. Работник в данном случае обязан доказать только факт своей работы, ее период и подлежащий выплате размер зарплаты, а также указать, что ему не платили зарплату в такой-то период времени. Если работодатель не сумеет опровергнуть эти слова работника (бухгалтерскими ведомостями с личными подписями работника в получении конкретных денежных сумм), тогда он проиграет.

3. Та же судебная процедура. Разница может быть только в размерах.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

2 вопрос: если при увольнении по собственному желанию расчет не выплачен в срок, как потом доказать это в суде?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов