Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление о сокращении коллектива и вопросы, касающиеся заявления и действий сотрудников

08.04.2019, 13:53
• г. Казань

Помогите, пожалуйста советом. Наш коллектив уведомили о сокращении. Письменно. Уведомление от 25.03.2019 г. Подписали 01.04.2019 г. В нем говорится, что наш работодатель уведомляет нас о прекращении своей деятельности, и уведомляет о досрочном расторжении трудового договора. По истечению 2 ух месяцев со дня получения мы все будем уволены на основании п.2 ч. 1 ст.81 ТК РФ. Предлагает нам расторгнуть трудовой договор до истечения срока уведомления.

У нас следующий вопрос:

1)Когда нужно писать заявление на сокращение, уже сейчас или к окончанию срока действия уведомления?

2) Как нам действовать, если писать заявления (половина коллектива находится на рабочем месте-другая на выходном)?

3)Какие действия должны быть со стороны заведующего (при учете того, что он тоже попал под сокращение)?

Читать ответы (1)
Сроки уведомления
Трудовой договор
Писать заявление
Ответы на вопрос (1):

Работодатель обязан Вас предупредить о сокращении за 2 месяца до данного события. Т.е. Вы должны подписать уведомление, затем отдел кадров для каждого работника подготовит приказ о увольнении по сокращению. Порядок сокращения описан в ст. 180 ТК РФ.

Учтите, Вы не должны подавать заявления на увольнения, работодатель таким образом уйдет от ответственности и не выплатит все положенные Вам суммы по сокращению. Будьте внимательны, подписывайте документы только по сокращению штатов, никаких по собственному желанию.

Для расширенной личной консультации обращайтесь через личное сообщение, консультация стоит 300 руб., предоставлю более развернутую консультацию, при необходимости возможно составление обращений в надзорные органы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги