Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кого указать в качестве ответчика филиал или головное предприятие в Москве

08.04.2019, 16:48
• г. Ростов-на-Дону

Кого указать в качестве ответчика по трудовому спору Филиал или головное предприятие в Москве.

Читать ответы (1)
Ответчик по трудовым спорам Качестве ответчиков Трудовые споры
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. В соответствии с ст. 29 ГПК РФ Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства. Так же в ней указано, что Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества и т.п. могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Я бы советовал в шапки заявление указывать Головное предприятие, а чуть ниже в лице филиала (представительства).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
20.03.2003, 02:05

Штамп, как известно не имеет юридической силы.

Помогите разобраться. Я работаю в филиале юридического лица. Головное предприятие находится в другом городе. В трудовой книжке в наименовании места работы что следует указать - головное предприятие или филиал (в соответствии с Положением о филиале - прием на работу сотрудников осуществляет диреткор филиала). В случае увольнения работника - чем заверяется запись о работе - печатью головного предприятия или штампом Филиала (филиал не является юр. лицом и печати у него нет, только штамп). Штамп, как известно не имеет юридической силы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Солдат Чонкин
27.11.2015, 18:30

Кому следует указать в качестве ответчика в исковом заявлении - головной филиал или отделение банка, где был оформлен кредит?

Собираемся подать исковое заявление. Ответчик СберБ. Вопрос: Кого правильно указать ответчиком - головной филиал в Москве или отделение в нашем городе. Ведь кредит брали в отделении? Благодарю.
Читать ответы (1)
Жанна
23.01.2007, 09:41

Подскажите, никак не могу сообразить, филиал же сам не может быть ответчиком?

Помогите пожалуйста правильно предъявить иск к ответчику: иск к страховой компании по ОСАГО, вытекает из деятельности филиала Ресо-гарантия. Кого правильно указать в иске в качестве ответчика? Ресо-гарантия в лице филиала? Или как правильно? Подскажите, никак не могу сообразить, филиал же сам не может быть ответчиком?
Читать ответы (1)
Василий
14.07.2018, 22:52

Определение компетентности суда в трудовом споре - главное предприятие в Москве или филиал с правами работодателя?

В суде по трудовому спору иск предъявлялся главному предприятию которое находится в Москве. Так настаивали юристы предприятия. Но оказалось, что филиал, где я работаю является представителем по доверенности с правами работодателя. Имеет ли это значение в том плане к кому предъявлять иск--к Москве или к филиалу с правами работодателя? Спасибо заранее!
Читать ответы (2)
Евгений
09.04.2007, 23:02

Является ли уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте работника

1)Является ли уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте работника, если он принимает участие в судебном разбирательстве по гражданскому или трудовому спору в качестве истца? 2)Возможно ли предъявление работодателем в трудовом споре денежных требований по оплате услуг нанятого юриста, в качестве представителя работодателя (как ответчика) в суде по данному трудовому спору?
Читать ответы (1)
Солдат Чонкин
27.11.2015, 18:00

Выбор ответчика в иске о возврате банковской страховки - головной филиал в Москве или отделение в городе, где был оформлен кредит

Собираемся подать исковое заявление на возврат банковской страховки. Ответчик СберБ. Вопрос: Кого правильно указать ответчиком - головной филиал в Москве или отделение в нашем городе. Ведь кредит брали в отделении? Благодарю.
Читать ответы (2)
Михаил
07.12.2015, 09:15

Вопросы по указанию ответчика и адресу отправки копий искового заявления по договору подряда

По договору подряда Заказчиком является организация в лице директора производственного отделения филиала. Вопрос: кого указать в качестве ответчика: головную организацию, филиал и/или производственное отделение? По какому адресу отправлять копии искового заявления? Адреса разные. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
14.04.2017, 13:32

Какое предприятие должно выписать доверенность на получение ТМЦ в случае, когда головное предприятие-покупатель

Головное предприятие-покупатель ТМЦ, филиал головного предприятия-грузополучатель и плательщик ТМЦ находится в другом городе от головного предприятия-покупателя кто должен выписывать доверенность на получение ТМЦ головное или филиал.
Читать ответы (2)
Наталья
16.10.2015, 16:00

Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?

У меня есть трудовой договор с головной организацией, работаю в филиале. К трудовому договору есть доп. соглашение о доплате за профессионализм. Филиал ликвидируется с процедурой уведомления и предложением новой должности в другом филиале этой же головной компании. Сохранится ли доплата при переводе из ликвидируемого филиала в другой филиал?
Читать ответы (1)
Абабкова Наталья Николаевна
10.08.2003, 10:18

Будет ли женщина в положении уволена или переведена при ликвидации филиала предприятия в Санкт-Петербурге?

Я работаю на филиале предприятии, которое будет ликвидировано в этом году, О предстоящем увольнении под письменную расписку нас предупредят примерно в середине сентября. Ликвидируется филиал, а головное предприятие находится в Санкт-Петербурге. Объясните, пожалуйста, если женщина "в положении" - она будет также уволена при ликвидации предприятия или ее должны перевести в штат головного предпряития?
Читать ответы (1)