Законность действий работодателя в отношении принудительного использования отпускных дней
Получаю первое высшее образование, работаю год в сетевом магазине. Нужно ехать на итоговую аттестацию, дополнительный отпуск не дают, сказали что мои накопленные отпускные 25 дней и 5 дней я должна взять без сохранения заработной платы. Законные ли действия работодателя?
Нет
вы имеете право на учебный отпуск
для этого в институте нужно взять справку - вызов и вместе с заявлением в свободной форме потребовать учебный отпуск. Не дать его работодатель не имеет права.
Он оплачиваемый "по среднему" за последние 6 месяцев, и никак не затрагивает ваш обычный отпуск, т.е. вы его не потеряете.
Спросить
Марина, учебный отпуск предоставляется, если работник получает образование впервые и успешно учится, а образовательная организация имеет государственную аккредитацию. Для оформления отпуска работодателю необходимо представить заявление на отпуск и справку-вызов из образовательной организации.
Условия предоставления учебного отпуска
Для предоставления работодателем учебного отпуска вами должны соблюдаться определенные условия (ст. ст. 173, 174, 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ):
Подробно об интересующем Вас вопросе изложено в статье по ссылке
© КонсультантПлюс, 1997-2019
СпроситьСалехард - онлайн услуги юристов
Вопросы связанные с учебным отпуском и совместительством
Продлевает ли отпуск для сдачи промежуточной сессии период стажа для предоставления ежегодного отпуска при получении
Получаю первое высшее образование в ярославской государственной мед академии.
Исключается ли ученический отпуск из начисленных выплат на отпуск при получении первого высшего образования и работе
Могу ли я взять 25 дней отпуска без сохранения заработной платы, в связи с сессией, и на основании чего.
Вопросы отпуска без сохранения заработной платы для воспитателя с несоответствующим образованием
Возможно ли отказ компании в предоставлении учебного отпуска со стипендией?