Может ли работодатель уволить по статье о служебном несоответствии мать-одиночку? Есть дисциплинарное взыскание жалобы клиентов.
Может ли работодатель уволить по статье о служебном несоответствии мать-одиночку? Есть дисциплинарное взыскание жалобы клиентов.
Увольнение матери-одиночки возможно по таким основаниям как
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация