Необходимость прохождения повышения квалификации в электронной форме - дополнительные занятия или обязательное тестирование? Могу ли я отказаться от этого?

Меня направляет работодатель на курсы повышения квалификации, в трудовом договоре прописано, что повышать квалификацию входит в мои обязанности, но последнее повышение было менее 3 лет назад. Могу ли я отказаться. Мне говорят, что приказ уже оформлен. Но просят подписать заявление в виде "Прошу зачислить меня на такие-то курсы..". Правомерно ли это?

Мое первое образование Менеджер, работаю в сфере спорта.

Хочу пройти дополнительное обучение по специальности Спортивный менеджер.

Есть два вида обучения: повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

В моем случае достаточно будет повышения квалификации?

Профессиональная переподготовка - это же получение новой квалификации, Менеджер и Спортивный менеджер - это одна квалификация?

У меня есть повышение квалификаци 144 часа. Если я пройду еще 120 часов повышения квалификации мне дадут диплом о переподготовки или снова повышение квалификации.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста!

Я по своей инициативе прошел курсы повышения квалификации и получил "Удостоверение о повышении квалификации" установленного образца в частном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования, у которого есть лицензия на образовательную деятельность.

Написал заявление своему работодателю: "прошу считать меня прошедшим программу повышения квалификации..." и попросил сделать соответствующую запись в трудовой книжке. На что получил отказ, аргументированный тем, что я нарушил порядок прохождения повышения квалификации: сначала пишется заявление, затем издаётся приказ о направлении на обучение, а на основании приказа признаётся обучение и делается запись в трудовой книжке. То есть работодатель отказывается издавать внутриорганизационный приказ "задним числом". Также мне ответили, что необходимо заранее вносить в план повышение квалификации.

Я почитал законодательную базу и нашёл, что в трудовой книжке запись о повышении квалификации может быть сделана исключительно на основании документа о повышении квалификации государственного образца, т.е. даже издавать никакой приказ не обязательно. И запись делается по факту предъявления документа о квалификации (удостоверения) в недельный срок, даже если сам документ предъявлен после обучения. При этом срок действия удостоверения - 5 лет.

Хотелось бы разобраться в данном вопросе. Какие у меня есть права? Должны ли мне всё-таки сделать запись в трудовой книжке и признать повышение квалификации?

Помогите с формулировкой чёткого ответа на следующую ситуацию: коллектив преподавателей факультета иностранных языков МПГУ обязывают (распоряжение декана по факультету) явиться на тестирование (позиционируется как тестирования для прохождения в дальнейшем курса повышения квалификации от Cambridge, но на самом деле не является таковым, а составляется сотрудником другого факультета). В трудовом договоре отсутствует пункт об обязательности подобных тестирований. На какую статью можно ссылаться, чтобы защитить себя и коллег от подобного? Второй вопрос: преподавателей факультета обязывают пройти курс повышение квалификации, не имеющий отношения к высшему образованию, а предназначенный для учителей средней школы, и за свой счёт сдать экзамен после прохождения курса. Все занятий, совпадающие по времени с тестированием и курсом повышения квалификации, требуют восполнить. Спасибо. С уважением, Тирская Анна Александровна.

Работаю учителем, прошла в свое время повышение квалификации о чем в трудовой имеется запись. Однако, при смене места жительства и устройстве в школу другого региона у меня потребовали документы о повышении квалификации несмотря на наличие записи об этом в трудовой, правомерно ли это?

Вчера директор написал приказ о моём возможном увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности. Говорит, что нет педагогического образования. Я работаю тренером - преподавателем в ДЮСШ. Стаж 18 лет. Педагогического образования нет. Есть среднее профессиональное (профтехучилище) и дополнительное образование в области спорта (удостоверение о повышении квалификации выдано институтом повышения квалификации и переподготовки работников образования). Так же есть дипломы подтверждающие моё обучение как тренера на семинарских занятиях. Есть ли основания для моего увольнения с работы?

Организация где я работаю на должности электрика, предложила мне повышение по должности, но я должен сам написать заявление с просьбой об этом повышении. Руководство понять можно, но правильно ли они поступают? И вправе ли я отказаться от повышения если меня не устраивают условия?

Тема: Повышение квалификации. Здравствуйте! Работаю воспитателем. Как часто должен педагог проходить курсы повышения квалификации и кто должен это оплачивать? Какой закон является ответом?

Увольняюсь с предприятия, где проходил повышение квалификации (диплом) и аккредитацию (удостоверение об аккредитации). При увольнении непосредственный начальник отказывается выдать документы на руки, мол, о повышении квалификации только заверенную собой копию, а удостоверение об аккредитации вообще не дам. Правомочно ли это? И в праве ли работодатель удерживать суммы с заработной платы за обучение по повышению квалификации и аккредитацию при увольнении? Спасибо!