А вот по ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

10.04.2019, 11:20,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Заставить уволиться не могут никого. Это право работника, а не обязанность.

Беременную женщину возможно уволить по инициативе работодателя только в случае ликвидации организации.

Спросить

Автор вопроса

Вероника

10.04.2019, 12:40,

г. Екатеринбург

Мне работодатель сказал что если мне напишут что надо легкую работу, то ее у нас нет и я должна буду сама уволиться, я работаю уборщицей кроме ведра там ничего тяжолого нет.

Спросить

Юрист

Дивногорцева И. Ф. 4.6

10.04.2019, 12:55,

г. Санкт-Петербург

Никто никого не может заставить уволиться. Не хотите - не увольняйтесь. Работодатель Вам так говорит, так как знает, что не сможет сам уволить беременную.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

10.04.2019, 12:56,

г. Санкт-Петербург

Если у Вас будет справка на лёгкий труд, то работодатель обязан предоставить Вам подходящую работу в соответствии с мед. заключением. Если подходящей работы нет, то работодатель обязан отстранить Вас от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка.

Ни о каком увольнении по инициативе работодателя в данном случае речи быть не может. Сами Вы ничего не должны.

Спросить

Юрист

Некуш К. Б. 4.6

10.04.2019, 13:16,

г. Самара

Не соглашайтесь и не увольняйтесь с работы, ьеременную уволить не могут по закону.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация