При увольнении мне должны были выплатить заработную плату в размере 23 тысяч рублей и 12 тысяч за неотгуленный отпуск. Итого 35 тысяч. Из этой суммы работодателем было удержано 20 тысяч за мое обучение. Однако в пфр работодатель сделал отчисления не из суммы моего заработка 35 тысяч. А лишь из оставшихся после удержания 15 тысяч. Насколько это законно и куда я могу обратиться. Что грозит за подобное работодателю?

Расчет взносов производится из размера фонда оплаты труда. Туда должны включаться все производимые Вам в связи с исполнением трудовых обязанностей выплаты. Вы можете обратиться в ПФР для проверки, по факту нарушения Ваших прав. Также, после проверки ПФР Вы сможете обратиться в суд, если нарушения устранены не будут. (при подаче заявления в суд ПФР может быть привлечен в качестве 3-го лица.

Незаконное удержание средств из заработной платы и ошибочные отчисления в ПФР - куда обратиться и какие последствия грозят работодателю?

Уволенному сотруднику начислили неправильную зарплату, работодатель удержал компенсацию отпуска - законная мера?

При увольнении была начислена з/п в размере 9079 рублей в том числе и компенсация отпуска. Из этой суммы было удержано 6890 рублей. По объяснению работодателя, несколько месяцев подряд программа ошибочно начисляла помимо заработной платы по 2000 рублей. Имеет ли право работодатель удерживать данную сумму?

Читать ответы (1)

Как принудить работодателя осуществить удержания по исполнительному листу на сумму 22 тысячи рублей?

Исполнительный лист передал работодателю должника. Работодатель не осуществляет удержаний. Как заставить работодателя осуществить удержания? Сумма долга 22 тысячи рублей.

Читать ответы (1)

Как обязать работодателя выплатить задолженную заработную плату в случае отсутствия записи в трудовой книжке

Я работала главным бухгалтером по совместительству (в трудовой записи нет, но были отчисления в ПФ в течение 3 лет). При увольнении мне не выплатили заработную плату, компенсацию за отпуск. Куда мне можно обратиться, чтобы обязать работодателя выплатить мне з/п: инспекцию по труду или сразу в суд?) Как доказать, что этот последний месяц я работала, хотя работодатель утверждает, что нет. Спасибо!

Читать ответы (1)

Правомерность удержания стоимости обучения из заработной платы при увольнении со собственного желания без подписанного

При моем увольнении по собственному желанию, из заработной платы удержали сумму в размере 8 000 рублей за обучение. Обучение проходило в субботу в мой выходной день. Приказа о моем выходе в субботу на обучения нет, и ученический договор со мной не подписывался, и письменное свое согласие выйти в субботу на обучения я не давал. Т.е. работодатель оплатил мое обучение, но не оплатил мне выход в мой выходной день на обучение. Правомерно ли в данном случае удержание стоимости обучения из моей заработной плате при полном расчете с работником? В моем понимании, работодатель должен был провести со мной полный расчет, а потом потребовать возмещения стоимости обучения, в случае моего не согласия, работодатель в праве мог был обратится в суд.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение после отпуска по беременности - восстановление, компенсация и вопросы пособия по уходу за ребенком

После окончания отпуска по беременности и родам я была незаконно уволена. Суд признал увольнение незаконным и восстановил меня в должности. В день увольнения мне выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск. Когда работодатель исполнял решение суда по восстановлению в должности мне сказали написать заявление, по возврату суммы компенсации за неотгуленный отпуск, я написала это заявление. 01.10. мне должны были начислить пособие по уходу ща ребенком до 1.5 лет, но его не начислили, вопрос работадателю задала, но сказали, что ответ предоставят в течении трех рабочих дней. Подскажите, могут ли производить удержания за должности из пособия по уходу за ребенком. Мне еще должны выплатить после вступления решения в законную силу компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогулка, или должны за должность могут вычесть из среднего зароботка?

Читать ответы (1)

Вопросы ответственности и удержания заработной платы при допущении ошибки

Являясь материально ответственным лицом, по указанию работодателя написала заявление на удержание суммы ущерба из заработной платы, за допущенную ошибку. Оклад составляет 7000 р, сумма удержания 9500 р. В первый месяц работодатель выплатил аванс 50% от оклада, а оставшуюся часть удержал, сообщив мне, что из оставшихся 3000 было удержано 4500, т.е. на конец месяца я осталась должна 1500 р работодателю. В этом месяце обратилась с просьбой выплатить аванс без удержания, так как нужно платить кредит, на что бухгалтер ответила: начисления производятся в программе - оклад минус НДФЛ минус удержание и делится на 2. Получается: 7000-13%-(4500+ (1500 за прошлый месяц)):2=45 р? И может ли зарплата быть ниже прожиточного минимума?

Читать ответы (1)

Незаконное удержание заработной платы при увольнении - возможность подачи иска в суд и документы, подтверждающие удержание

Могу ли я подать в суд исковое заявление на работодателя, который при моем увольнении не выплатил мне в полном размере заработную плату. (недоплата составляет 2500 руб.) При этом работодатель выдал мне справку 2 ндфл с указанием дохода за все месяцы. Именно за апрель по факту недоплачено 2500 руб. Если с меня удержали эту сумму, то какие документы это удержание должны доказывать? Мне никаких приказов и других документов об удержании не предъявляли. Заранее благодарю, Жанна, г.Самара.

Читать ответы (1)

Правомерность вычета подоходного налога работодателем при выплате компенсации - действия и обязанности

При увольнении с компанией-работодателем было составлено соглашение о выплате компенсации. В дальнейшем работодатель отказался выплатить оговоренную сумму. Я обратилась в суд. Суд постановил выплатить оговоренную сумму и компенсацию морального вреда. Работодатель оплатил полностью компенсацию мор. вреда, а с суммы оговоренной в соглашении при увольнении удержал 13%, мотивируя, тем, что это подоходный налог. Насколько правомерны действия моего бывшего работодателя? Обязан ли он выплатить ВСЮ сумму указанную судом, или всё таки имеет право вычесть эти самые 13% подоходного налога? Спасибо!

Читать ответы (1)

Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?

Работодатель не выплачивал заработную плату, в связи с чем было произведено увольнение, после увольнения расчет так же не был произведен. Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?

Читать ответы (1)

Работодателем после увольнения сотрудника с фирмы было ошибочно перечисленно сумма в размере 10 тысяч..

Работодателем после увольнения сотрудника с фирмы было ошибочно перечисленно сумма в размере 10 тысяч.. спустя несколько дней работодатель потребовал вернуть эту сумму, пригрозив в противном случае обратиться в суд. надо ли бывшему работнику возвращать эту сумму и чем это грозит?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное удержание средств из заработной платы и ошибочные отчисления в ПФР - куда обратиться и какие последствия грозят работодателю?

Калининград - онлайн услуги юристов