Уволили с работы. Работал без всяких договоров. Зарплату не отдают, говорят что месяца через 1,5.Как быть?

Добрый день Николай. Обращаться с исковым заявлением в суд, с приложением подтверждающих документов о том, что вы работали на данном предприятии. Писать жалобу в прокуратуру.

Добрый день!

Для начала обращайтесь с письменной жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Подробно опишите, где и как вы работали, какие функции у вас были... все подкрепите копиями документов.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.