Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение штатного расписания и невыплата полной заработной платы - как защитить свои права

26.04.2004, 09:28
• г. Москва

Проработал в ООО с 09.02 по 24.03 был уволен по соглашению сторон о расторжении трудового договора (хотя он изначально со мной не был заключен). Расчет за весь период мной был получен через три недели после увольнения, но сумма расчета противоречит ранее оговоренным суммам и штатному рассписанию, на мой вопрос мне пояснили что в течении трех недель когда меня уволили произошли изменения в штатном рассписании касательно окладов (задним числом с 01.01.). На руках у меня имеется расчетные листы за два месяца с указанием моей з/пл и копия штатного расписания на тот момент когда я работал, копия приказа о приеме. Подскажите: есть ли возможность заставить работодателя выплатить мне з/пл полностью как было закреплено в штатном расписании на момент трудоустройства и куда обращаться в данном случае.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Павел!

В силу ст.73 ТК по причинам, связанным с изменением организационных или

технологических условий труда, допускается изменение определенных

сторонами существенных условий трудового договора по инициативе

работодателя при продолжении работником работы без изменения

трудовой функции.

О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен

работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до

их введения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или

иным федеральным законом.

Таким образом, если Вас об этом не уведомили, то работодатель не имеет права вводить новые условия оплаты труда.

Обжалуйте незаконный приказ в суде и требуйте перерасчета выплаченных при увольнении сумм.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги