Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как изменится ситуация, если работодатель является структурным подразделением другой организации и головная организация

26.04.2004, 10:52
• г. Ярославль

Чего следует ожидать работникам учреждения в случае капитального ремонта здания, в котором они работают, если работодатель не имеет возможности предоставить работникам другое помещение для работы? Согласно ст. 81 Трудового Кодекса РФ, одной из причин расторжения трудового договора по инициативе работадателя является ликвидация организации. Имеют ли право работники требовать выплаты зарплаты за время "простоя", т.е. пока в здании производится капитальный ремонт, если учреждение не ликвидируется (есть ли какой-то максимальный срок выплаты зарплаты за время простоя)?

Как изменится ситуация, если работодатель является структурным подразделением другой организации и головная организация всё таки примет решение о ликвидации этого подразделения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ангелина Ивановна!

Как минимум Вы можете расчитывать на оплату времени простоя(ст.157 ТК) независимо от структуры организации. В случае принятия решения о ликвидации организации работодатель должен предоставить предусмотренные главой 27 ТК ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ , СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги