Возможность отказа в отпуске в соответствии с графиком - права и ограничения
Работаю в учреждении с 5 июня 2006 года, первый отпуск взяла в середине июня 2007 года (через 12 мес), и так ежегодно брала отпуск в середине июня каждый год. В этом году у меня стоит отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпуском с 18.06.2012 г. Могут ли меня не отпустить в отпуск? У меня куплена путевка заграницу, у меня ребенок школьник (15 лет), я в разводе с отцом ребенка.
Илона,добрый день! Не волнуйтесь, законодательство на Вашей стороне.
Так, в соответствии со статьёй 123 Трудового кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Желаю удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация