Имеют ли право и какие права имею я перед декретным отпуском и выплатами.
Я работаю 8 месяцев в компании на ИП.срок беремнности-5 месяцев. На работе график с 8 до 8,выходные ненормированные. Сказали, что если не смогу работать полноценно, переведут на пол-ставки. Имеют ли право и какие права имею я перед декретным отпуском и выплатами. Спасибо.
Пусть переводят с сохранением среднего заработка.
Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Пятигорск - онлайн услуги юристов
Возможность работать на две ставки по внешнему совместительству и право на полную оплату обеих ставок
Вот, что он написал: Отсутствует вожность предоставить отпуск вне графика, в связи с производственным процессом.
Могу ли я взять отпуск перед декретным если по графику отгуляла в мае-июне, а в декрет в ноябре.
Имею ли я право получить очередной отпуск непосредственно перед декретным.
Объясните, имеют ли право руководство делать такой график работы?
Имею ли я право на основной отпуск перед декретным отпуском, если стаж мой менее 6 месяцев? Работаю медсестрой в больнице.
Сейчас я на пятом месяце беременности, имею ли я право перед декретным отпуском взять очередной оплачиваемый отпуск?
Права беременных диспетчеров - уход в декретный отпуск и выплаты при беременности на работе.
