
Уволена без предупреждения - как вернуть трудовую и защитить свои права?
Я работала продавцом официально, полгода, работала по графику 7/7. На моей выходной неделе позвонила мне моя сменщица и сказала мне, что меня уволили, сократили. Меня не предупредило начальство что меня увольняют. Я позвонила директору данного предприятия и попыталась узнать, за что меня уволили, он мне так и не смог ответить. Трудовая книжка моя, до сих пор находиться у них, я не знаю что мне делать. Боюсь поеду за трудовой они мне скажут, пищи заявление по собственной. Написала жалобу в трудовую инспекции. Хотела вас спросить, мне стоит ехать забирать трудовую или мне надо писать жалобу в прокуратуру. Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте! Писать заявление по собственному точно не нужно. Забрать трудовую можете. Хотя выдать вам ее должны были еще в день увольнения, ст. 84.1 ТК РФ.
Налицо явное нарушение трудовых прав работодателем, поскольку сократить без предупреждения вас не могли. Правильно, что подали жалобу. При необходимости в дальнейшем, можете подать иск в суд о восстановлении вас на рабочем месте с оплатой вынужденного прогула.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
