Как защититься от незаконных действий работодателя, использующего жилое помещение как офис и устанавливающего видеонаблюдение без согласия сотрудников?

15.04.2019, 01:04

• г. Санкт-Петербург

Работодатель использует жилое помещение, расположенное на 3-ем этаже, как офис. На 2-ом этаже расположена квартира. Также установил камеры видеонаблюдения с целью преследования сотрудником, положения о видеонаблюдении нет. Как оградить себя от незаконных действий работодателя?

Читать ответы (1)

Камеры видеонаблюдения
Жилое помещение

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

15.04.2019, 06:51,

г. Санкт-Петербург

1. По поводу использования жилого помещения под офис - пишите жалобу в прокуратуру и жилищную инспекцию, проведут проверки.

2. По поводу введения видеонаблюдения (в силу статьи 3 Закона о персональных данных, поведение сотрудника на работе является персональными данными, поэтому, выполняя видеонаблюдение за работниками, работодатель фактически производит сбор и обработку персональных данных сотрудников. Поэтому при ведении видеонаблюдения в рабочих помещениях, согласно статье 74 ТК РФ, работники должны быть уведомлены об изменении условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (введением видеонаблюдения), под роспись, за 2 месяца до введения таких изменений) - в государственную инспекцию труда, также примут меры. Такие дела.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от незаконных действий работодателя, использующего жилое помещение как офис и устанавливающего видеонаблюдение без согласия сотрудников?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов