Скажите чем отличаются основания увольнения работника из организации: уволен по Ст. 77 п.3 (собственное желание)

12.02.2012, 15:18

• г. Нижний Новгород

Скажите чем отличаются основания увольнения работника из организации: уволен по Ст. 77 п.3 (собственное желание) и уволен по соглашению сторон Ст.77 п.1?

В каких случаях при увольнении должна ставится Ст.77 п.1 (соглашение сторон)?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лякушин Д.А. 5.0

13.02.2012, 12:50,

г. Нижний Новгород

Добрый день!

В случает ст.77 п.1 стороны по обоюдному согласию прекратили действие трудового договора. В данном случае нет сроков на расторжение договора.

77 п.3 - работник хочет прервать трудовой договор, а работодатель вынужден с этим согласиться. В данном случае вступает требование о сроках извещения работодателя о желании расторгнуть договор и остальные условия, предусмотренные ст. 80 ТК

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите чем отличаются основания увольнения работника из организации: уволен по Ст. 77 п.3 (собственное желание)

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Чем увольнение по соглашению сторон отличается от увольнения по собственному желанию и чем оно чревато для работника?

И какие сроки устанавливаются для того или иного увольнения, и если у работника есть выговора и взыскания

Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника