Что делать если меня руководство просит подписать заявление на увольнение по собственному желанию?
Что делать если меня руководство просит подписать заявление на увольнение по собственному желанию? За невыполнение должностных обязанностей сразу увольняют или понижают в должности?
Спасибо!
По собственному желанию не пишите. Невыполнение должностных обязанностей доказать не так легко. Если уволят по отрицательной статье, то у вас будет 1 месяц для обжалования в суде. Можно будет восстановиться на работе + взыскать компенсацию за вынужденный прогул.
СпроситьКак правильно поступить в следущей ситуации: мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон но без выплаты, по статье за невыполнение должностых обязанностей уволить не могут но обещают предоставить все условия для реализации увольнения по статье, благодарна за помощь.
Я написала заявление об увольнении 10.12.15.по собственному желанию и 11.12.15. по собственному желанию вссязи с выходом на пенсию. Написать заяления меня вынудило руководство т.к. закрыли торговую точку а сокращать мою должность им невыгодно. С 14.12.15 я вышла на больничный. 28.12.15. мне надо выйти на работу, что я должна делать писать новое заявления или требовать увольнения всвязи с сокращением моей должности.
Как выжить при увольнении с маленьким ребенком и кредитом - соглашение или по собственному желанию?
Что делать если увольняют, а у меня маленький ребёнок и кредит.. Если работодатель просит написать заявление на увольнение. По собственному желанию или по соглашению сторон, и есть ли разница.
Шантажируют на работе уволить по статье невыполнение должностных обязанностей, если не заберу заявление об увольнении, что делать.
Почему многие руководители при увольнении сотрудника просят его написать заявление на увольнение по собственному желанию? Какая разница между по собственному или фирма увольняет?
Может ли руководство на работе не подписать заявление на увольнение по собственному желанию, либо, подписать, но затем, сфабриковав акт о проступке, уволить по статье, отличной от увольнения по собственному желанию?
У меня вопрос-в каких случаях выплачивается двухмесячная компенсация при увольнении (не по собственному желанию) работнику работодателем?
1 Если раотник попал под сокращение штата
2 Если работника увольняют за невыполнение служебных обязаностей.
Меня понижают с должности продавца на должность уборщицы на 1/2 ставки, таким образом принуждают меня к увольнению по собственному желанию.
Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с работы по совместительству. Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения. Сейчас руководство говорит, что не отпустит меня пока не найдет мне замену. На какой срок могут задержать мое увольнение?
Спасибо.
Меня хотят уволить под давлением со стороны работодателя (прогулов, нарушений трудового распорядка нет), за не исполнение трудовых обязанностей. По сути на моей должности нет ДИ, так как должность новая, но при трудоустройстве мне дали подписать ДИ другого сотрудника отдела (дали подписать ДИ которая была в отделе кадров) там нет моих должностных обязанностей, я выполнению совершенно другие ДИ. Могут ли меня уволить за неисполнения должностых обязанностей, если по моей новой должности нет ДИ (? Может ли работодатель сделать выговор за опоздание одному сотруднику, если в отделе опоздывают все? Как вести себя при давлении на увольнение по собственному желанию со стороны работодателя?
