Заключил устный договор по работе и теперь работодатель не хочет платить что делать?

Я уже задавала подобный вопрос. Теперь хочу уточнить. Я пенсионерка, инвалид 3 группы. Со мой работодатель заключил договор о работе. Срок договора закончен. Он не хочет его продлевать. Прав ли работодатель.

Что делать, если звонишь работодателю по объявлению, и вроде бы, с одной стороны, тебе подходят условия работы, но с другой, оказывается, что работодатель не оформляет официально своих работников. Можно ли как-то убедить работодателя в том, чтобы он принял тебя на работу, но и заключил трудовой договор?

Работник работает инженером, работодатель заключил с ним дополнительное соглашение к его трудовому договору и доплачивает ему за дополнительные работы (т.е. объем работы увеличился). Теперь работодатель хочет этот дополнительный перечень работ (дополнительные функции) включить в должностную инструкцию работника. Вправе ли он такое делать? Спасибо.

Работодатель, сославшись на трудности, заключил со мной срочный трудовой договор. Я написал увольнение по собственному желанию и работодатель принял меня в свое новое ООО. В моем новом срочном трудовом договоре, не прописана дата окончания договора. Прописана такая формулировка: "Завершение работы по настоящему Договору не может быть определено конкретной датой. Уведомление Работодателя компанией-клиентом об окончании работы по указанному проекту будет являться основанием для прекращения настоящего Договора в связи с истечением срока его действия". Договор заключен был 8 месяцев назад. Является ли юридически правильной подобная формулировка договора?

Интересуюсь потому, что теперь Работодатель хочет уволить меня, естественно без компенсаций.

Спасибо.

Меня зовут Любовь! Вот заключила трудовой договор с работодателем, оформлена не официально. Обещали платить по договору окладную часть 12000 рублей, а теперь отказываются платить, что мне делать? Имеет ли работодатель снизить окладную часть если нет дополнительного трудового договора?

Очень надеюсь на ответ. Заранее спасибо. Мой муж заключил устный договор со знакомым на выполнение строительных работ. Свидетелем этого была я.Как Вы понимаете договор об оплате тоже устный. На данный момент моим мужем выполнено 2/3 работы. Однако его "работодатель" тянет с авансом. У меня появились сомнения в платежеспособности работодателя. Можно ли как-нибудь воздействовать на него в законном порядке?

Работодатель заключил со мной срочный трудовой договор на 14 дней на основании абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК, какие мои действия после истечения срока договора и действия работодателя? И можно ли считать договор автоматически продленным если от работодатель не заключит новый договор?

Я заключил 4 х сторонний договор о прохождении интернатуры после окончания мед университета: я, мой ВУЗ, мин здрав, и работодатель. После окончания интернатуры я заключил доп соглашение на прохождение ординатуры. И вот теперь я окончил ординатуру, но не хочу ехать работать 5 лет (по условиям договора) к работодателю, так как условия работы и место работы теперь меня не устраивают. Как законно уклониться от работы у данного работодателя?

Заранее спасибо.