Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Девушка вынуждена отработать две недели после написания заявления об увольнении, несмотря на требования закона

16.04.2019, 11:51
• г. Сургут

Девушка устроилась полтора месяца назад в сургутнефтегаз, на данный момент на испытательном сроке. Она решила написать заявление 10.04.19 так как начальник был на учебе она пошла в отдел кадров, где ей сказали прийти в понедельник 15.04.19. Она пришла в понедельник начальник был уже в курсе того что она хочет уволиться. И при написании заявления ей сказали отработка минимум 2 недели и вынудили написать эту дату. Хотя она намекнула что по закону три дня.

Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (5)
Заявление начальнику
Отработка 2 недели
Отдел кадров
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте.

Вообще, увольнение по собственному желанию в период испытательного срока возможно в течение трёх дней с момента подачи заявления об увольнении.

Если же в заявлении указана конкретная дата увольнения, превышающая этот срок, то либо ждать этой даты, либо подавать новое заявление за три дня.

Спросить

Пусть возьмёт больничный на эти две недели (врач всегда может дать больничный по любому поводу (спина, нога, голова)).

Спросить

Они не разрешают этого сделать т.е. не дают возможности ей написать на три дня. Т.е. насильственно заставляют работать.

Спросить

Здравствуйте! Ее задача предупредить за три дня, вот пусть подает заявление (может направить по почте заказным с уведомлением), визирует его и всё.

Спросить

Дмитрий, пусть пишет на три дня, если не уволят - пусть пишет жалобу в прокуратуру и трудовую. На заявление об увольнении пусть поставит отметку о принятии, можно направить и почтой заказным письмом с описью и уведомлением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги