У меня вот такой вопрос, сколько по времени работник может находится в спецодежде непрерывно.

• г. Казань

У меня вот такой вопрос, сколько по времени работник может находится в спецодежде непрерывно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В ТК РФ отсутствуют нормы по ограничению ношения спецодежды. Но лучше ознакомьтесь с локальными актами организации, коллективным договором и т.д.

ТК РФ Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов

CAS
12.03.2021, 16:11

Обязан ли работник покидать своё рабочее место для получения спецодежды - правовая сторона вопроса

Мне не понятно как происходит и где происходит выдача спецодежды, например МАУ работника находится от его рабочего места в 1 км. Работник заявляет что не намерен покидать своё рабочее место что бы получить спецодежду, и ссылается на 212, 221 ст. ТК РФ, мол вы обязаны меня обеспечить вот и приходите, приносите спецодежду и обеспечивайте. Прав ли работник в правовом поле, ведь нет такого закона который бы обязывал лично работников приходить в какие то ни было места для получения спецодежды.
Читать ответы (5)
Иохан
01.09.2015, 11:37

Количество месяцев, на которые работник может находиться на больничном по ТК РФ и право работодателя требовать увольнения.

Сколько человек может непрерывно находится на больничном по ТК РФ? Имеет ли работодатель право заставлять работника писать заявление об увольнении если работник находится на больничном в течении 11 месяцев?
Читать ответы (2)
Валентина Николаевна
04.10.2005, 12:18

Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника

Предприятие обеспечило работников спецодеждой. На день увольнения работником спецодежда не была изношена полностью. Как поступить при этом работодателю: удержать из заработной платы работника остаточную стоимость спецодежды либо принять от работника не полностью изношенную спецодежду? Просьба сослаться на нормативные акты. Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Максим
09.11.2015, 10:13

Рабочее время при простое в кризис

У меня вот такой вопрос: сколько времени работник должен находится на рабочем месте при простое в кризис и оплате труда 2/3 от среднего заработка?
Читать ответы (1)
Николай Мальцев
13.11.2021, 13:29

Новые требования по спецодежде на государственном предприятии - можно ли носить купленную?

Вчера к концу рабочего дня пришёл директор нашего государственного предприятия и заявил. Требования по спцодежде ужесточаются. В понедельник 15 ноября будут выдавать новую. Носить обязательно. Кто не будет носить, будут наказания. Вопрос такой. У меня есть купленная соответствующая требованиям спецодежда. Могу ли я её носить вместо выданной и не будет ли мне за это наказание? В трудовом договоре сказано по поводу спецодежды по трудовому кодексу. Когда я устраивался, зам директора сказал, что выданную спецодежду носить не обязательно. Директор вчера сказал обратное. Как мне быть и для чего существуют магазины спецодежды? Если вдруг купленную, соответствующую требованиям спецодежду возможно нельзя носить вместо выданной. Я звонил, сказали, ждите звонка, перезвоним. Никто пока так и не звонил.
Читать ответы (1)
Евгений
23.08.2017, 05:24

Отсутствие условий по охране труда - работодатель лишен права требовать нахождения работника в спецодежде на рабочем месте?

Будьте добры подскажите, какая статья, или закон существует который гласит, что если работодатель не обеспечил работника условиями по охране труда в частности (комната для переодевания в спецодежду и т.д, но предоставив только саму спецодежду) не в праве требовать от работника находится в спецодежде на рабочем месте? Спасибо.
Читать ответы (5)
Юля
03.12.2009, 20:03

В течение какого времени должно быть заведено уголовное дело на водителя, который сбил человека?

Хотелось бы узнать ответ на такой вопрос - Какое наказание предусмотрено пьяному водителю за рулем, сбившему работника дорожной службы, осуществляющего на дороге ремонтные работы с бригадой? Работник дорожной службы в результате наезда на него автомобиля скончался. Во время ремонта дорожные знаки были выставлены, все работники были в спецодежде. В течение какого времени должно быть заведено уголовное дело на водителя, который сбил человека?
Читать ответы (1)
Сергей Юрьевич
16.11.2019, 21:01

Пенсионер-работник на Крайнем Севере на больничном уже 57 дней - ограничения и права

Работник, женщина является пенсионером. Работает по трудовой книжке на 0,5 ставки (уборщицей) в районах Крайнего Севера. Находится на больничном уже 57 дней. Вопрос? 1. Сколько и какой максимальный срок согласно закона может находится на непрерывном больничном данный работник. 2. Имеет ли право работодатель проверить законность выданных больничных листов. 3. Сколько раз и с какой продолжительностью может работник максимально брать больничные листы. 4. Согласно закона когда имеет право работодатель Законодательно отправить такого работника на комиссию?
Читать ответы (6)
Дмитрий
07.09.2016, 00:05

Выдача молока и компенсация за отсутствие спецодежды - права работника ЖЭКа (слесаря-сантехника)

Мой вопрос такой. Полагается ли работнику ЖЭКа (слесарь-сантехник) молоко за вредность условий труда? И еще один вопрос. Если организация не выдавала спецодежду, то при увольнении имеет ли право работник требовать компенсацию за нее, т.к. он за свои средства постоянно приобретал эту спецодежду?
Читать ответы (1)