Увольнение из МЧС на 30 апреля - будут ли выплачены премии?

Нет, только при выходе с больничного.

Группа компаний это разные организации. Если в одной из организации ГК ликвидируется структура, то это сокращение штата или численности, о чем работников обязаны предупредить не менее чем за два месяца до возможного увольнения в связи с сокращением. Ст. 180 ТК РФ .

По закону Предлагать работникам должности в других организациях работодатель не обязан, однако в вашем случае возможно предложение другой организации на увольнение в порядке перевода с согласия работника в эту организацию . Для этого требуется письмо другой организации в организацию , где сокращается штат с просьбой об увольнении конкретных работников в порядке перевода . При получении письменного согласия работников осуществляется увольнение и прием в другую организацию по п.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ . Прием в другую организацию после увольнения должен состояться не позднее месяца со дня увольнения. В противном случае новый работодатель имеет право отказать в трудоустройстве. Возможно также увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию и прием в другую организацию. Если работник не согласен и других предложений нет или работник от них отказывается, то он увольняется в связи с сокращением по п.2 ч.1 ст. 81 тк с получением всех гарантий и компенсаций в соответствии со ст.. 178 ТК РФ .

Дмитрий, нет, это неправомерно. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

нет не правомерно

Да, можете. Открытие/закрытие больничного листа не может зависеть от трудовых отношений.

Это Ваше право находиться на больничном.

Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности (больничного) , пребывания в отпуске или в командировке не допускается на основании ч. 12 ст. 89 ФЗ №342 "О службе в органах ВД РФ".

Здравствуйте, да можете. В соответствие с федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

Статья 89. Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел

12. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с частью 1, пунктами 1 (кроме случая пребывания сотрудника в отпуске, предусмотренном частью 1 статьи 63 настоящего Федерального закона), 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.

Ссылаться на какой фз можно?

Так как кадры сообщили, что отменят приказ об увольнении, если я не выпишусь к 8.05

Нет, неправомерны такие действия и противоречат трудовому законодательству.

Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, на основании ч. 12 ст. 89 ФЗ 342 "О службе ОВД РФ."

Пока вы будете на больничном уволить вас не могут.

Добрый день! Если болезнь приобретена в связи с исполнением обязанностей, то Вы можете рассчитывать на страховые выплаты по данному поводу.

Если у вас ввк выявлено заболевание гипертония 2 степени с риском перехода в 3 степень, и это познано страховым случаем, то да можете расчитывать

Можете, законом это не запрещено.

Можете поехать в том случае если у вас нет ограничений в связи с допуском к секретной информации (государственной тайне).

Для начала нужно получить разрешение от руководства

Здравствуйте, Ирина Александровна!

СТ 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Если на момент приказа о премировании работник уже уволен будет, может ли он написать заявление на выплату причетающейся премии за отработанный период.

В положении банка прописано премия если на момент приказа уже был уволен не как правило не ввплачивается но в исключительных случаях может быть выплачена.

Взять эту справку.