Ликвидация предприятия, 1973, район приравненный крайний север, 2 ребенка.
Сахалинская область. Общий стаж работы 22 года. Педстаж 20 лет. Возраст 45 лети 9 мес. Мать 2-х детей. Младшему 1,3 года. Стоят новую школу. Нашу ликвидируют. На момент ликвидации мне 46, ребенку 1,6. Всем предлагают перейти в другую на условиях директора. Меня не устраивают предложные условия, работа не по моей специальности. Какие права у меня при "реорганизации" слиянии? (имею ли я право на 1 ставку по моей должности в профессии). Является ли Дискриминацией не принятие меня при "ликвидации" при наличии вакантной должности в этой школе по моей специальности отказ директора? Являюсь ли я предпенсионером. И мои права при трудоустройстве при"ликвидации" и "реорганизации" так как это разные формы, нас оповестили что предприятие уйдет, но нет формы предупреждения, а просят по собственному, на вопрос о перевод ответили отказом.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация